Enfermeiro (a) - Gestão de Casos

General Motors (GM)

USonsitePosted Jun 29, 2026
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About the role

Job Description

Modelo de trabalho Presencial: Esta posição exige que você trabalhe presencialmente todos os dias da semana

A posição:

O (A) Enfermeiro (a) de Caso é responsável por a poiar atividades de gestão de casos em saúde ocupacional focadas em gestão de deficiência, gestão de restrições no trabalho, coordenação de acomodações e planejamento seguro e oportuno para o retorno ao trabalho

O que você irá fazer (responsabilidades) :

Gerenciar casos de saúde ocupacional envolvendo restrições médicas, invalidez, perda de tempo e planejamento de retorno ao trabalho

Revisar informações médicas e funcionais e traduza as restrições em recomendações práticas no ambiente de trabalho

Coordenar planos de retorno gradual ao trabalho com líderes, RH, funcionários e prestadores de serviços de tratamento; O material de gestão de casos do GM menciona explicitamente a implementação de políticas de retorno gradual ao trabalho.

Fazer parceria com as partes interessadas para revisar as demandas e descrições de cargos para apoiar decisões de colocação e acomodação; O material de gestão de casos do GM faz referência explícita à revisão conjunta das descrições de cargos.

Monitorar o progresso dos casos, as barreiras e as próximas ações para apoiar o fechamento oportuno e sustentável

Manter documentação precisa do caso, acompanhamento de ações e relatórios de resultados

Escalar casos complexos, riscos ou preocupações de não conformidade para a liderança da saúde ocupacional, conforme apropriado

Apoiar iniciativas de bem-estar e promoção da saúde relacionadas aos resultados dos casos; O material de gestão de casos do GM faz referência explícita ao desenvolvimento de programas de bem-estar.

Colaborar com partes interessadas médicas, de segurança, RH, jurídicas, trabalhistas e operacionais do local para alinhar as necessidades de saúde dos funcionários com as exigências do negócio

Identificar tendências, restrições recorrentes e oportunidades de melhoria para fortalecer a eficácia da prevenção e do gerenciamento de casos

Localidade: São Caetano do Sul/ SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

Superior completo em Enfermagem

Pós Graduação em Enfermagem do Trabalho (desejável_

Especialização em Saúde Ocupacional, Reabilitação desejável.

COREN ativo (mandatório)

Treinamento em gestão de casos, saúde ocupacional, gestão de deficiência ou coordenação de retorno ao trabalho é desejável

Conhecimento prático sobre gestão de deficiência, restrições no trabalho, adaptações e processos de retorno ao trabalho

Disponibilidade para atuar presencial, todos os dias da semana (2a a 6a feira) em horário comercial (8h as 17h) na planta de São Caetano do Sul/ SP

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

Capacidade de manter a confidencialidade ao lidar com informações médicas e sensíveis

Fortes habilidades de comunicação, construção de relacionamentos e gestão de conflitos

Alto nível de habilidade analítica e bom senso em situações complexas ou sensíveis.

#LI-AS

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire .

Accommodations

Questions about this role

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Compensation for Other roles in United States varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our Other hub for United States medians across recent openings.

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