Directeur/ice, Gestion de Programme /Director, Program Management

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Titre du poste

Directeur/ice en Gestion de Programme

Sommaire

Fournit un leadership stratégique à plusieurs équipes ou disciplines, en assurant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise et l’exécution des stratégies opérationnelles et fonctionnelles. Agit comme conseiller principal auprès de la direction et pilote des initiatives transversales, l’efficacité organisationnelle et les résultats à long terme.

Ce que vous ferez

Diriger l’élaboration et l’exécution des stratégies fonctionnelles alignées sur les priorités de l’entreprise

Piloter des programmes transversaux ainsi que la mise en œuvre d’outils et de technologies pour améliorer les opérations

Superviser les portefeuilles de projets intégrés et assurer la livraison, la cohérence et la gestion des risques

Définir les normes de gouvernance, les indicateurs de performance et les exigences de conformité

Optimiser les processus grâce à l’analyse de données et à une prise de décision basée sur les données

Gérer les budgets, les prévisions et les priorités d’investissement tout en améliorant les coûts

Superviser la stratégie fournisseurs, les contrats et la performance des services

Diriger la planification des effectifs, le développement des talents et la planification de la relève

Piloter le changement et assurer l’adoption des initiatives de transformation

Fournir des analyses stratégiques et des recommandations à la haute direction

Ce que vous apportez

Connaissance approfondie des opérations, de la gestion de programmes, de la gouvernance et de la planification stratégique

Solide expertise en gestion financière et en cadres de mesure de performance

Capacité démontrée à diriger des portefeuilles multi-équipes et à influencer des parties prenantes senior

Expertise en design organisationnel, gestion du changement et stratégie des talents

Excellentes compétences en communication et en présentation au niveau exécutif

Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe et à aligner des parties prenantes diverses

Esprit stratégique et analytique pour résoudre des problématiques complexes

Expérience dans la gestion de fournisseurs et de partenariats externes

Expérience dans la conduite d’innovations et de transformations à l’échelle de l’entreprise

Exigences minimales

Diplôme ou expérience équivalente. Nécessite généralement 12 ans ou plus d’expérience professionnelle ainsi que 4 ans ou plus d’expérience en gestion.

Compétences et expérience souhaitées

Expérience dans la gestion de programmes ou de transformations à grande échelle

Expérience des modèles de gouvernance, de conformité et des environnements réglementés

Expérience de collaboration avec des cadres supérieurs et des équipes transversales

Capacité démontrée à développer des équipes de leadership performantes et des plans de relève

Expérience ou exposition aux initiatives de transformation numérique et analytique

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Job Title

Director of Programme Management

Summary

Provides strategic leadership across multiple teams or disciplines, ensuring alignment to enterprise goals and execution of operational and functional strategies. Acts as a senior advisor to leadership, driving cross-functional initiatives, organizational effectiveness, and long-term business outcomes.

What You’ll Do

Direct development and execution of functional strategies aligned with enterprise priorities

Lead cross-functional programs, tools, and technology implementations to improve operations

Oversee integrated project portfolios and ensure delivery, consistency, and risk mitigation

Shape governance standards, performance measures, and compliance expectations

Optimize processes using analytics and data-driven decision making

Manage budgets, forecasts, and investment priorities while driving cost improvements

Oversee vendor strategy, contracts, and service-level performance

Lead workforce planning, talent development, and succession planning

Drive change management and adoption of transformation initiatives

Provide strategic insights and recommendations to senior leadership

What You Bring

Advanced knowledge of operations, program management, governance, and strategic planning

Strong financial acumen and experience with performance measurement frameworks

Proven ability to lead multi-team portfolios and influence senior stakeholders

Expertise in organizational design, change leadership, and workforce strategy

Strong executive communication and storytelling skills

Ability to influence without authority and align cross-functional stakeholders

Strategic thinking and problem-solving in complex environments

Experience managing vendor ecosystems and external partnerships

Track record of driving innovation and enterprise-wide transformation

Minimum Requirements

Degree or equivalent experience. Typically requires 12+ years of professional experience and 4+ years of management experience.

Preferred Skills & Experience

Experience leading large-scale enterprise programs or transformations

Exposure to governance models, compliance standards, and regulated environments

Background working with senior executives and cross-enterprise stakeholders

Experience developing high-performing leadership teams and succession pipelines

Familiarity with data, analytics, and digital transformation initiatives

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson,

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$120,800 - $201,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

Join us at McKesson!

Benefits

Coverage you can rely on

Medical, Dental, and Vision

Health Spending Accounts

Flexible Spending Accounts

Benefits that go beyond your base pay

401(k) (U.S.)

Pension (Canada)

Employee Stock Purchase Plan

Support for total well-being

Mental Health Programs

Flexible Schedules

Paid Time Off

Wellness Program

Education Reimbursement

Volunteer Opportunities

Flexible Work Environment

A culture powered by belonging

By fostering a culture of belonging, we advance our goal of being the best place to work in healthcare - connecting the right talent to the right roles to solve our most critical challenges.