Responsable Ressources Humaines H/F

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier est leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Immobilier recrute un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI au sein de l’entité Crédit Agricole Immobilier Property Management.

Poste basé à Asnières-sur-Seine (92).

La Direction des Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement ainsi qu’à la forte transformation de l’entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

Elle définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec le Groupe Crédit Agricole et décline la stratégie de l’entreprise par :

La mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier et chaque population

L’accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur

La cohésion de l’entité autour des valeurs, du projet d’entreprise et de pratiques RH partagées

Au sein du pôle Recrutement et Gestion de Carrières, vous avez en charge un portefeuille métier d’environ 300 collaborateurs.

Vous aurez pour missions principales de :

Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur le périmètre en lien avec le management et les équipes d’expertise RH

Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites (recrutement, intégration, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires, …) en accompagnant les trajectoires en identifiant leurs compétences, aptitudes et motivations (au travers notamment des entretiens de gestion)

Conseiller et appuyer les responsables métier dans le management et la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers

Piloter les processus RH du Groupe (évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières...) et mettre en adéquation les besoins de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs

Piloter les budgets et gérer les ressources de son périmètre en anticipation (quantitativement et qualitativement)

Fidéliser nos talents notamment par des actions en proximité des équipes en sus des actions nationales

Accompagner l'Entreprise dans sa transformation, dans ses orientations stratégiques et dans la mise en œuvre des plans et actions RH

Contribuer activement aux chantiers transversaux RH et déployer toutes les actions, projets et accords auprès des managers et des collaborateurs

Participer aux projets Groupe Crédit Agricole et les déployer

Le poste est basé à Asnières-sur-Seine (92) avec des déplacements ponctuels sur nos sites en région parisienne ainsi qu’en province, selon portefeuille de gestion.

Télétravail : hybride

Critères de candidature

Date de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Niveau d'étude minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines et/ou Relations Sociales.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 ans sur un poste de Gestionnaire/Responsable RH.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

Maitrise des processus RH

Solide connaissance du droit du travail

À l'aise dans des environnements exigeants et en transformation

Esprit d’équipe développé

Autonomie, sens de l’organisation et de priorisation

Sens du service, de la réactivité et de la confidentialité

Force de persuasion, diplomatie et assertivité

Orienté(e) développement des talents et résultats

La connaissance des métiers de l’immobilier, et plus précisément du property management, serait éventuellement un plus.

Outils informatiques

Agilité avec les outils informatiques et RH

Entreprise Crédit Agricole Immobilier

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.