Assistant(e) Amélioration Continue en alternance (H/F)

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.

Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn

Missions :

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez l’équipe amélioration continue du site industriel de Sainte-Geneviève. Votre mission consistera à optimiser durablement la performance des lignes de production en termes de qualité, coûts et délais. Vous interviendrez notamment sur :

Digitalisation des données usine : mise en place de solutions numériques (outils de suivi type Tranufil, tablettes), fiabilisation des flux d’information entre le magasin et l’atelier.

Standardisation des pratiques : réalisation ou mise à jour des standards d’auto-maintenance et des modes opératoires atelier.

Management visuel : création et mise à jour des supports d’affichage pour la communication des actions d’amélioration continue.

Participation au déploiement du projet 6S : soutien à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’organisation et de propreté sur le terrain.

Profil Recherché :

Étudiant(e) en Bac +2/3 dans le domaine de l’amélioration continue, de la production ou de l’industrialisation.

Intérêt marqué pour l’optimisation des processus industriels et la digitalisation.

Aisance avec les outils numériques et bureautiques.

Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens du terrain.

Bon relationnel et capacité à former et accompagner les équipes.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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