Responsable Sensibilisation Cyber et Risques IT H/F

Crédit Agricole

unknownPosted Jun 26, 2026

Skills

classification

About the role

Description du poste

Vous êtes responsable de la sensibilisation cybersécurité et Risques IT ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

Le Pôle Cyber Trust & Risk IT a un rôle transverse qui consiste à protéger les opérations et activités IT des Pôles Technologiques et à sécuriser les produits finaux conçus par ces derniers.

Il est responsable de la définition des normes de sécurité et veille à leur mise en œuvre au sein des Pôles.

Au sein du Pôle Cyber Trust & Risk IT, vous rejoindrez le Domaine d'Expertise Risk IT qui couvre 4 fonctions régaliennes de CA-GIP (CISO, RSI, RPCA et ITRO) et prendrez la responsabilité du déploiement des actions de sensibilisation aux risques IT et à la cybersécurité pour l'ensemble du périmètre de CA-GIP.

MISSIONS :

Conception, pilotage et déploiement des 5 piliers de la sensibilisation à la cybersécurité et aux risques IT de CA-GIP :

La sensibilisation des nouveaux arrivants (internes et externes)

La sensibilisation générale : sensibilisation Groupe, préparation et animation du cyber month, classification des données

La prise en charge des communications cybersécurité : « cyber time », alertes cybersécurité et maintien à jour de la documentation de sensibilisation

La sensibilisation spécifique : Administrateurs, Managers, sensibilisations réglementaires (ex : PCI DSS), prestataires

Les exercices & audits comportementaux : simulations phishing, smishing & vishing

La préparation et l’animation de la comitologie associée à l’activité : comité de pilotage, comité opérationnel

Le maintien à jour du dashboard et des indicateurs associés

L'encadrement fonctionnel et le pilotage de 1 à 2 ressources externes dédiés à l'activité

#LI-DNI

Télétravail : occasionnel

Critères de candidature

Cadre / Non Cadre

Cadre

Niveau d'étude minimum

Bac

Formation / Spécialisation

Vous êtes issus d'une formation en informatique.

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

Compétences métier :

Méthode de gestion des risques

Indicateurs de sécurité

Connaissance du SI client bancaire

Cartographie des risques

Cyber-résilience

Règlementations risques et sécurité IT

Politique de sécurité des SI (PSSI)

Sécurité de l'information (InfoSec)

Compétences comportementales :

Conseil et sens du service

Gestion des priorités

Entraîner et motiver les collaborateurs

Prise de parole en public

Langues

Anglais - Opérationnel (usage régulier)

Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

NOTRE OBJECTIF :

Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Questions about this role

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Compensation varies by seniority, employer size, and location. When this listing publishes a salary band you'll see it in the badge row above the description.

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