Chef de projet Sage X3 H/F

? Quel sera ton poste ? ?

? Poste : Chef de Projet ERP Sage X3

? Lieu : Paris

? Télétravail : À définir

? Contrat : CDI, Portage, Freelance

? Contexte :

Tu interviens au sein d?une entreprise de taille intermédiaire en pleine dynamique de transformation, avec un projet stratégique de déploiement de son ERP Sage X3 à l?international. L?objectif : structurer, piloter et accompagner les équipes sur des enjeux financiers et organisationnels clés.

Tu auras pour missions de :

Piloter le déploiement de l?ERP Sage X3 sur plusieurs pays

Coordonner une équipe projet à taille humaine (3 à 4 personnes)

Faire le lien entre les équipes métier (finance) et les équipes techniques

Accompagner et orienter les consultants dans les choix et pratiques techniques

Garantir la bonne prise en compte des besoins métiers et leur traduction en solutions ERP

Assurer le suivi global du projet (planning, qualité, risques)

Profil candidat:

?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

Expérience confirmée en gestion de projets ERP, idéalement Sage X3

Bonne connaissance des enjeux financiers

Habitude des environnements PME/ETI

Capacité à piloter des équipes et à travailler en transverse

Autonomie, leadership et sens du service

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés