CYS_SOC Analyst_GCSC

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando una figura di SOC Analyst per le nostra sede di Chieti Scalo.

La persona che individueremo si occuperà delle seguenti attività:

Monitorare la disponibilità degli apparati/sistemi dell’infrastruttura di sicurezza del Cliente (es. firewall, IDS/IPS; UTM, WAF) attraverso sistemi di fault management;

Monitorare ed analizzare gli eventi di sicurezza (log) forniti da tali apparati/sistemi attraverso le piattaforme di correlazione, al fine di individuare eventuali comportamenti anomali e di informare le strutture compenti per la loro risoluzione, avviando e portando a termine le fasi tipiche del Real Time Security Monitoring;

Incident Identification;

Incident Classification;

Incident Notification;

Supportare le attività di Incident Handling.

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in Matematica, Fisica, Ingegneria, informatica o Cyber. Valutabile anche il possesso del diploma o percorso ITS o altra formazione nell'ambito Cyber.

Seniority:

Neolaureati/e - Junior.

Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:

Capacità e conoscenza delle metodologie di analisi degli incidenti di sicurezza informatica;

Competenza nell'identificare, analizzare e rispondere a minacce e incidenti di sicurezza;

Conoscenza e capacità di monitorare scenari attraverso l'utilizzo di SIEM (o piattaforme simili), preferibilmente Splunk;

Conoscenza e abilità nell'analisi delle minacce informatiche attraverso l'uso di EDR/XDR (preferibilmente Microsoft Defender e Crowdstrike);

Conoscenza dei protocolli di rete di base (es: TCP/IP, UDP, SMTP, DNS, HTTP/HTTPS, ecc.);

Conoscenza delle architetture di difesa perimetrale (FW, IDS/IPS, WAF, HIPS, AV, Antiphishing);

Capacità di analisi tecnica base, scrittura e briefing;

Conoscenza di sistemi operativi come Linux e Windows dal punto di vista della sicurezza informatica;

Gradita conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python, Bash.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.

Competenze comportamentali:

Ottime capacità relazionali;

Flessibilità.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Cosa offriamo?

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Chieti Scalo

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

34K - 47K

Hybrid Working:

Hybrid