Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

À propos du poste Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDI, basé(e) au sein de nos bureaux administratifs à Montpellier.

Vous interviendrez au sein d’un environnement dynamique, multi-sites, lié au secteur de la restauration rapide McDonald’s. Vous serez en charge de la gestion RH quotidienne d’environ 350 salariés répartis sur plusieurs restaurants, en lien direct avec l’équipe RH, les managers et la direction.

Ce poste nécessite de la rigueur, de l’organisation, une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’un réel sens de la confidentialité.

Vos missions principales

Gestion administrative du personnel

Vous assurez le suivi administratif des salariés de leur entrée à leur sortie :

constitution et suivi des dossiers d’embauche ;

réalisation des formalités administratives : DPAE, contrats de travail, avenants, documents d’entrée et de sortie ;

mise à jour et contrôle des dossiers salariés ;

suivi des absences, arrêts maladie, congés, justificatifs et documents administratifs ;

classement, numérisation et archivage des documents RH ;

veille à la complétude et à la conformité des pièces obligatoires.

Appui à la paie et suivi des éléments variables

Vous participez à la préparation des éléments nécessaires à l’établissement de la paie :

collecte, contrôle et transmission des éléments variables ;

suivi des heures, absences, retards, primes et régularisations éventuelles ;

vérification des informations transmises par les restaurants ;

identification et signalement des anomalies.

Suivi des plannings et organisation RH

Vous contribuez au contrôle et au suivi de l’organisation RH des restaurants :

contrôle des plannings transmis ;

vérification du respect des règles sociales applicables ;

suivi des documents et informations transmis entre les restaurants et le service RH ;

accompagnement des directeurs dans l’application des procédures RH ;

participation à la bonne circulation des informations RH auprès des équipes.

Tableaux de bord RH et reporting

Vous participez au suivi des indicateurs sociaux et à la mise à jour des outils RH :

suivi des effectifs ;

suivi des entrées et sorties ;

suivi des absences ;

suivi des contrats et avenants ;

mise à jour des tableaux de bord RH sur Excel ;

préparation de reportings à destination de l’équipe RH et de la direction.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, droit social, gestion administrative ou équivalent, et vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste RH, administratif ou paie.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et fiabilité.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences stratégiques et opérationnelles seront valorisées, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.

Rémunération : 24 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages :

Titre restaurant

Expérience:

Gestion des ressources humaines: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel