Alternance - Chargé du développement des services digitaux (F/H)

Saint-Gobain

FRonsitePosted Jun 26, 2026
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About the role

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Rattaché au Directeur Commercial de la région Occitanie, tes objectifs sont de participer au développement de :

De notre commerce de nos clients membres de notre communauté génération artisans et de nos clients utilisateurs de nos services et outils digitaux.

Des parts de marché de la rénovation énergétique de nos clients RGE.

Ton quotidien ?

Accompagner nos agences et leurs clients en « phygital » pour les former à nos services et outils digitaux

Les accompagner et les former dans la démarche de l’efficacité énergétique

Les accompagner dans la performance de nos actions commerciales web

Organiser des évènements commerciaux

Faire des points réguliers avec ton responsable par rapport à l’avancée de ton travail

Assurer le suivi et la bonne réalisation des dossiers efficacité énergétique de nos clients avec notre prestataire

Ce poste est-il fait pour vous ?

Tu prépares un Master dans le domaine du Marketing digital et services.

De nature curieux.se, doté.e d’un excellent relationnel et d’une approche pédagogue, tu aimes le contact et la vente.

Tu es actif.ve sur les réseaux sociaux professionnels pour te tenir au courant de l’actualité du bâtiment et de l’évolution de l’efficacité énergétique.

Tu es à l’écoute des besoins de nos agences et clients pour trouver les solutions adéquates afin de développer notre commerce.

Tu aimes travailler en mode projet et tu sais t'organiser pour optimiser ton temps.

Pour être sûr de ne rien oublier

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.

Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Vos avantages en nous rejoignant

Plan d’Epargne Groupe

Participation et intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable

Tickets restaurant

Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap

Journées de solidarité associatives

Job Reference: FRA39185

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on Saint-Gobain's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation for Other roles in France varies widely by seniority, employer size, and remote vs onsite arrangement. Check the salary range on this listing when published, or browse our Other hub for France medians across recent openings.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Saint-Gobain's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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