Data Analyst H/F

Le poste :

En tant que Data Analyst rattaché(e) au Pôle Pilotage commercial de la Direction de la Distribution, vous contribuez à la fiabilisation, la sécurisation et le traitement des données en assurant la consolidation des objectifs commerciaux.

Vous participez également à la production d'analyses et à la valorisation des données au travers d'outils de reporting et de visualisation destinés à accompagner le pilotage de l'activité.

Vos missions principales :

Vous participez à la consolidation et à la mise à disposition des objectifs commerciaux afin de garantir un pilotage fiable de l’activité :

Vous consolidez les données relatives aux objectifs commerciaux et assurez leur déclinaison à l’ensemble des niveaux de l’organisation (territoires, directions, entités, équipes, collaborateurs).

Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans le cadre des campagnes annuelles de fixation des objectifs.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers afin de recueillir, challenger et intégrer les évolutions nécessaires au pilotage commercial.

Vous transformez et valorisez les données issues de différentes sources (notamment Excel) afin d’alimenter les outils de reporting et les tableaux de bord Power BI.

Vous analysez les indicateurs commerciaux pour contribuer à la prise de décision et à l’amélioration de la performance.

Selon les besoins de l’équipe et les demandes entrantes, vous intervenez ponctuellement sur les requêtages et traitements de données nécessaires à la production des indicateurs (maintenance corrective, évolution et création de tableaux de bord, accompagnement des utilisateurs et traitement des anomalies).

Expérience souhaitée :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Statistiques, Informatique Décisionnelle, Data ou en Contrôle de Gestion.

Votre expérience en consolidation annuelle des données dans un environnement orienté Contrôle de Gestion serait un plus à votre candidature.

Qualités personnelles :

Vous appréciez travailler avec des équipes métiers pluridisciplinaires.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse.

Vous êtes autonome dans la conduite de vos missions et force de proposition.

Outils informatiques :

Vous maitrisez impérativement les modèles décisionnels, le langage SQL et un outil de data visualisation (idéalement Power BI).

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.

Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

Accord d’intéressement

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)

22,5 jours de RTT par an

Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)

Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)

Contrat collectif santé et prévoyance

Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps

Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne

2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

Evaluation de votre CV par le recruteur

Entretien téléphonique avec le recruteur

Entretien avec le recruteur et avec votre futur manager

Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.