HR Business Partner Amstelveen & Utrecht

Amsterdam - Servicekantoor

Business Partner

Vast, Fulltime

32 - 40 uur

Voor onze winkels in Amstelveen en Utrecht zoeken wij een ervaren HR Business Partner die werkt vanaf deze locaties en nauw samenwerkt met het lokale managementteam. In deze rol ben je een sparringpartner voor leidinggevenden en vertaal je het HR-beleid naar de praktijk. Ben jij de HR Business Partner die moeiteloos schakelt tussen HR-vraagstukken en dagelijkse HR-uitdagingen? Voel jij je thuis in een dynamische winkelorganisatie en heb je oog voor wat er speelt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

HR Business Partner Amstelveen & Utrecht

Amsterdam - Servicekantoor

Vast, Fulltime

Business Partner

32 - 40 uur

Wat je gaat doen

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner op het gebied van HR voor onze winkels in Amstelveen en Utrecht. Dit betekent dat je actief meedenkt over hoe we samenwerken, communiceren en leidinggeven binnen de organisatie. Als onderdeel van het managementteam (MT) help je het MT en leidinggevenden om keuzes te maken die passen bij onze waarden en bij wat medewerkers nodig hebben om goed te kunnen functioneren. Je stelt kritische vragen, brengt nieuwe inzichten in en vertaalt abstracte ideeën naar concrete acties.

Je taken zijn onder andere:

Adviseren van het MT en leidinggevenden over HR-beleid, projecten en personele zaken (zoals verzuim, instroom, doorstroom en uitstroom).

Coachen van leidinggevenden en stimuleren van leiderschap.

Recruitment voor leidinggevende functies in de winkel.

Zelfstandig oplossen van juridische HR-vraagstukken.

Meewerken aan de ontwikkeling van HR-beleid en het uitvoeren van HR-projecten.

Geven van trainingen en workshops.

Bemiddelen bij conflicten wanneer dat nodig is.

Afwegen van belangen en komen tot passende oplossingen.

Jij draagt bij aan het succes van de Bijenkorf door HR-initiatieven te ontwikkelen die zorgen voor betrokkenheid en een fijne samenwerking.

Wat we je bieden

Naast een hele afwisselende baan in een dynamische winkelomgeving heeft de Bijenkorf een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Salaris tussen € 4.500, - à € 5.200, - bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring

30 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding van € 0,23 per KM. Woon je 22 kilometer of verder van je werklocatie? Dan krijg je een NS Business Card voor woon-werkverkeer.

Prestatiebonus én winstdeling

Gunstige pensioenregeling

20% personeelskorting

Een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 500,-

Wie ben jij?

Je bent benaderbaar, mensgericht en werkt graag samen. Tegelijkertijd durf je kritisch te zijn en denk je mee over oplossingen. Je krijgt energie van het verbeteren van processen en het creëren van een werkomgeving waarin mensen met plezier werken. Wat je verder meebrengt:

Functie-eisen (harde criteria)

HBO werk- en denkniveau.

Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager in een dynamische organisatie.

Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Kennis van arbeidsrecht, organisatieverandering, talentontwikkeling en training.

Vaardigheden en competenties

Je werkt gestructureerd en bent in staat om zelfstandig beslissingen te nemen.

Je kunt goed schakelen tussen visie en praktische uitvoering.

Je bent analytisch en procesgericht.

Je communiceert duidelijk en prettig, op verschillende niveaus.

Je hebt oog voor mensen en weet anderen te motiveren en te begeleiden.

We vinden het belangrijk dat ons HR-team divers is. Daarom zoeken we iemand die ons team aanvult met een eigen achtergrond en persoonlijkheid.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Dit is een vaste functie en niet beschikbaar voor interim.

Sollicitatieprocedure

Stap1

Stap 1

CV + Motivatie uploaden

Stap2

Stap 2

Kennismakingsgesprek

Stap3

Stap 3

Tweede gesprek

Stap4

Stap 4

Voorwaardengesprek