Chargé d'élaboration d'un observatoire des métiers de l'UGA (f/h)

Type de recrutement :

Poste ouvert en CDD

Quotité de travail :

100%

A - IGE - Ingénieur d'études / Attaché

Durée du contrat :

Du 20 août 2026 au 31 décembre 2027

Localisation :

DGD RH

Bât. Stendhal bât Z 1180 Avenue centrale

38610 Gières

Présentation de la structure

Avec plus de 58 000 étudiants, 5 500 personnels (BIATSS et enseignants-chercheurs) et un budget supérieur à 500 M€, l’Université Grenoble Alpes figure parmi les plus grandes universités françaises. Engagée dans un Contrat d’objectifs, de moyens et de performance (COMP), elle place l’amélioration du pilotage et de la gestion des ressources humaines au cœur de sa stratégie de développement.

anticiper les évolutions des métiers liées aux transformations numériques, à la transition écologique et aux effets de la loi de programmation de la recherche (LPR)

accompagner les évolutions démographiques des effectifs, notamment en préparant la gestion des départs prévisibles et en limitant les déséquilibres de la pyramide des âges

favoriser le développement des parcours professionnels, renforcer l’employabilité des personnels et soutenir les dynamiques de mobilité et de montée en compétences

Missions principales

Activités principales

Concevoir, structurer et animer l’observatoire des métiers de l’UGA, en fédérant les différents acteurs concernés autour d’une démarche partagée d’analyse et de prospective RH

Assurer une veille sur les évolutions des métiers et des compétences, notamment en lien avec les transformations numériques, la transition écologique et les évolutions réglementaires

Contribuer à la caractérisation des métiers, à l’actualisation des fiches métiers et à la construction des parcours professionnels, en lien avec les équipes du développement RH et de la formation

Accompagner les activités de recrutement, de formation et de mobilité professionnelle en apportant une expertise sur l’évolution des métiers et des compétences recherchées

Conseiller et accompagner les directions dans l’analyse de leurs besoins et l’optimisation de leurs ressources humaines

Collaborer avec le pôle transformation, pilotage et QVCT

Assurer le suivi de la cartographie du régime indemnitaire des personnels BIATSS, analyser les demandes d’évolution et formuler des propositions d’expertise

Participer à des projets transversaux et à des groupes de travail contribuant à la modernisation et à la transformation des politiques RH de l’établissement

Compétences attendues

Bonne connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR), de la fonction publique d’État et des enjeux RH associés

Capacité à analyser et exploiter des données RH afin d’éclairer la décision et d’accompagner les transformations de l’organisation

Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse, notamment Excel et les outils de reporting

Expérience de la conduite de projets transversaux et de l’animation de groupes de travail dans des environnements complexes

Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, avec aptitude à produire des supports d’aide à la décision pour différents publics

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés tout en favorisant la coopération

Esprit d’initiative, sens de l’organisation, rigueur et respect de la confidentialité, associés à un fort engagement au service du développement des personnels

Formation, diplôme, expérience souhaitée :

Conditions de diplômes

Bac + 3

Rémunération

A partir de 1944€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.

Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 518 €.

Je postule

Pour toutes informations complémentaires

Sur le recrutement

Ourida ATTOU, chargé.e de recrutement

ourida.attou@univ-grenoble-alpes.fr

Sur le poste

Marion LAFORET, DGDRH, marion.laforet@univ-grenoble-alpes.fr

Pourquoi travailler à l'UGA

Donner du sens à votre métier.

Bénéficier de l'attractivité du territoire.

Bénéficier d'avantages sociaux.

Concilier vie professionnelle et personnelle.

Etre accompagné dans votre carrière.

Travailler sur un campus dynamique.