Partenaire d'affaires Ressources Humaines - Paris-le-Bourget

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employé·es, nous permettons à chacun·e d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Assister le segment d'affaires dans l'atteinte de ses objectifs en identifiant les enjeux en matière de ressources humaines et de développement organisationnel, et en dirigeant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients.

Coacher et accompagner les gestionnaires sur leurs enjeux de relations de travail, de développement du leadership, de gestion de la performance, de gestion des talents, de gestion du changement, de relations avec les employés et de communication.

Soutenir la mise en œuvre et le déploiement des programmes et processus de ressources humaines, tels que la gestion de la performance, la rémunération, la revue annuelle du leadership, le sondage d’engagement des employés et le développement.

Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la mise en place de meilleures pratiques afin d’influencer les stratégies en ressources humaines.

Assister les gestionnaires dans l’élaboration et la mise en œuvre complète des stratégies de recrutement, d’embauche et de rétention, avec le soutien de l’équipe Acquisition de talents.

Gérer et assurer le traitement des transactions quotidiennes en ressources humaines.

Agir en tant que facilitateur pour des projets de gestion du changement.

Agir à titre de responsable RH pour le Comité Social et Économique (CSE) ainsi que pour les processus, politiques et enjeux RH spécifiques à la France, à l’Autriche, à la Suisse et à l’Italie.

Concevoir et déployer le plan maître en ressources humaines pour votre unité d’affaires.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Vous possédez une Licence +3 en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.

Vous avez un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente en ressources humaines et en relations avec les employés.

Vous avez de l’expérience dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions d’affaires en ressources humaines pour une variété de clients.

Vous maîtrisez les principes fondamentaux du droit du travail français et des relations sociales.

Vous connaissez la Convention collective nationale (CCN) de la métallurgie en France.

Vous avez de l’expérience dans un contexte international et multi-sites.

Vous êtes motivé(e) et agissez comme un agent de changement.

Vous êtes reconnu(e) pour vos solides compétences interpersonnelles.

Vous avez la capacité d’influencer la gestion.

Vous avez une aisance à gérer divers projets et mandats, et à travailler en collaboration au sein d’une équipe.

Vous êtes orienté(e) vers les résultats et reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique et en évolution.

Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée.

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