Partner Aquisition Manager (m/w/d)

Deine Mission

Du bist Netzwerker:in, Verhandler:in und Möglichmacher:in in einer Person. Als Partner Acquisition Manager (m/w/d) verantwortest du den strategischen Ausbau unseres Marktplatz-Portfolios – mit Fokus auf zukunftsfähige Produktkategorien, starke Marken und nachhaltige Kooperationen.

Deine Aufgaben

Scouting & Ansprache: Du identifizierst potenzielle Partner und Marken – und überzeugst sie mit unserem Marktplatz-Konzept.

Verhandlung & Abschluss: Du führst eigenverantwortlich Vertragsverhandlungen und sorgst für faire, skalierbare Kooperationsmodelle.

Marktanalyse: Du hast Trends, Wettbewerber und Potenziale im Blick, um unsere Sortimentsstrategie gezielt zu erweitern.

Onboarding & Enablement: Du begleitest neue Partner durch den gesamten Onboarding-Prozess – eng verzahnt mit dem Integrationsteam.

Partnerschaftsentwicklung: Du baust echte Win-Win-Beziehungen auf, steigerst die Zufriedenheit und legst den Grundstein für langfristige Zusammenarbeit.

KPIs im Blick: Du steuerst deine Partnerentwicklung datenbasiert und unterstützt kontinuierlich durch Beratung und Sparring.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Digital Commerce o. Ä. – oder eine vergleichbare Qualifikation.

Relevante Erfahrung in der Partnerakquise und -betreuung, idealerweise im SaaS-, e-Commerce- oder digitalen Plattformumfeld.

Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Partnerschaften – inklusive Verhandlungsgeschick und Vertragsgestaltung.

Du bist kommunikationsstark, souverän im Auftreten und kannst mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren.

Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und hast Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten.

KPI-Affinität und datengetriebenes Arbeiten sind für dich selbstverständlich.

Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden, digitalen Umfeld.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team mit starkem Growth-Mindset.

Attraktive Entwicklungsperspektiven, moderne Arbeitsmodelle (Remote / Hybrid) und Benefits, die zu dir passen.