UN GESTIONNAIRE RH - H/F en CDD sans terme fixe

UN GESTIONNAIRE RH - H/F en CDD sans terme fixe

Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 08/07/2026

CDD

LYON

de 28 124 € à 28 125 € par an

NIVEAU 4A

NVHADD125722

CARSAT RHONE-ALPES

La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.

Vous intégrerez le Département Relations Sociales et Administration des RH, constitué de 4 cellules :

Cellule Mon Dossier Salarié

Cellule Vie des Contrats

Cellule Supervision Expertise et Vérification

Cellule Paie

Le Département est composé de 35 collaborateurs et 4 managers

Description du poste

En tant que Gestionnaire RH en appui à l'activité, vous contribuez au bon fonctionnement du service en assurant la gestion administrative des dossiers du personnel.

Gestion administrative des embauches

Constituer et traiter les dossiers d'embauche

Vérifier les pièces administratives (contrats, justificatifs…)

Saisir les informations dans le SIRH

Suivre les échéances liées aux contrats

Suivi des parcours professionnels

Traiter les mouvements internes

Mettre à jour les données contractuelles suite aux évolutions

Rédiger et suivre les avenants

Gestion des rythmes de travail

Gérer les demandes de temps partiel et leurs avenants

Assurer le suivi des retraites progressives

Vérifier la conformité des demandes avec la réglementation

Gestion de l'absentéisme

Traiter les demandes de congés (congés payés, congés spéciaux, parentalité…)

Gérer les dossiers liés à la parentalité (congés maternité, paternité, parental) et liés à l'état de santé (arrêt maladie, temps partiel thérapeutique, invalidité, …)

Saisir et contrôler les informations dans les outils RH

Gestion des sorties des salariés

Traiter les dossiers de départ

Préparer les documents de fin de contrat

Mettre à jour les dossiers administratifs

Activités transverses et support

Répondre aux demandes des salariés et managers

Réaliser des contrôles de cohérence des données RH

Alimenter des tableaux de suivi (Excel)

Classer et archiver les dossiers (format papier et numérique)

Participer à la continuité d'activité du service

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques

Bonne maîtrise du Pack Office, notamment : Excel et Word ou capacité à l'acquérir

Aisance avec les outils informatiques et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels métiers

Connaissances de base en gestion administrative RH appréciées

Savoir-être

Rigueur et sens du détail (contrôle des données, respect des procédures)

Organisation et gestion des priorités

Autonomie et réactivité dans le traitement des dossiers

Capacité d'analyse et esprit critique

Fiabilité et respect de la confidentialité

Esprit d'équipe et bon relationnel

Adaptabilité face à un environnement en évolution

Une première expérience en gestion administrative RH est un plus.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :

Sélection sur votre CV et lettre de motivation

Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3ème pour les candidats sélectionnés le 23/07/2026

Eléments administratifs

Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée

Statut : Employé

Durée : sans terme fixe (remplacement d'un salarié absent) à compter du 10/08/2026

Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi.

Niveau et coefficient : poste de niveau 4A - Coefficient 264

Rémunération : 2 008.88 € brut mensuel

Localisation : Lyon 3ème

Avantages :

Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur

Participation aux transports : 75%

Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.

Contact

Métier :

Mme Tiphanie COCHET-MONGE

Responsable Cellule Vie des Contrats

Mme Carole LE GALL

Responsable de Département

Candidature :

Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique « Nous connaître », puis « Nous rejoindre » et postulez en ligne avant le 08/07/2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !