Chef de Chantier CVC H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chef de Chantier CVC H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Nous recrutons un :

CHEF DE CHANTIER CVC A RENNES H/F.

Au sein de notre activité de travaux Génie Climatique de notre site de Rennes (Le Rheu), vous serez responsable d'un ou plusieurs chantiers et vous dirigerez les opérations des travaux confiés en lien avec le Responsable d'Affaires.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité.

Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE.

Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets.

Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes.

Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés.

Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat.

Votre profil

Votre profil :

Diplôme : Formation en génie climatique ou équivalent.

Expérience : Pratique confirmée de plus de 3 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE.

Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe.

La diversité au sein de SPIE :

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

Un salaire fixe selon expérience

Un 13ème mois

Des primes de participation et d'intéressement

Une prime de congés payés à hauteur de 30%

La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE

Un véhicule de service

Indemnités de trajet et repas

Des avantages CSE : chèques vacances, locations

saisonnières, réductions tarifaires

Des jours de RTT

Une mutuelle et prévoyance

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

B-Diplôme d'enseignement secondaire premier cycle (FR) / 1er et 2ième degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Entité

Référence

2026-43841