Responsable Pôle Service Administration Finances - Région Bretagne - Pays de La Loire H/F

SECOURS CATHOLIQUE

FRonsitePosted Jun 24, 2026
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About the role

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur/directrice adjoint(e) de la Direction Administration Finances du siège national, le/la responsable SAF travaille aussi étroitement dans un cadre fonctionnel avec le délégué régional en charge des délégations Bretagne - Pays de la Loire.

ACTIVITÉS MANAGÉRIALES

S’assure que les différentes compétences nécessaires au bon fonctionnement des pôles SAF sont effectivement pourvues ainsi que du développement des compétences des équipes de salariés et de bénévoles des entités desservies sur les domaines administratifs et financiers couverts

Pilote et anime le processus de recrutement des salarié.e.s affecté.e.s au pôle SAF de sa région et participe au processus d’identification des bénévoles susceptibles d’intervenir au sein du pôle SAF ;

Définit l’organisation et l’attribution des tâches au sein du pôle SAF, organise la permanence des services et s’assure que les différentes compétences nécessaires sont entretenues et développées.

ACTIVITÉS LIÉES AU DOMAINE FINANCE

Garantit la correcte comptabilisation (comptabilité générale et analytique) des activités générées par les entités desservies sur la base des informations reçues par ces entités ou directement par les parties prenantes concernées

Garantit le bon débouclement des opérations financières des entités desservies

Appuie les entités desservies dans leur pilotage budgétaire

Appuie les entités desservies dans la gestion des dossiers de financement (subventions, mécénat, …)

ACTIVITÉS LIÉES AU DOMAINE ADMINISTRATION

Appuie les entités desservies dans leurs achats, hors proximité

S’assure de la bonne gestion immobilière des locaux occupés par les entités desservies

Veille à la mise en œuvre du cadre de sécurité des personnes et des biens définis au niveau national.

Veille à la mise en œuvre du cadre de sécurité de l’information et de protection et conservation des données défini au niveau national

Profil

Formation et expérience professionnelle :

Bac+4/5 (Finance, gestion administrative)/Ecole de commerce.

10 ans minimum d’expérience y compris un poste de management d’équipe.

Savoir : Méthodologies de gestion administrative et financière

Savoir-faire :

Assurer la gestion administrative et financière (comptabilité / contrôle de gestion / immobilier)

Manager une équipe pluridisciplinaire et multi-sites

Analyser et gérer les risques (financiers et immobiliers)

Elaborer et mettre en œuvre les actions de transformation nécessaires

Expliquer et faire respecter des règles, normes, délais et procédures opérationnelles

Savoir-être professionnel :

Faire preuve de vision stratégique

Organiser et prioriser

Fédérer, faire preuve de leadership

Conditions d'exercice :

Déplacements réguliers sur la région et ponctuels au siège national (Paris)

Poste basé idéalement dans capitale régionale (Rennes ou Nantes) ou tout autre lieu permettant de rayonner facilement sur les 2 régions

Travail transversal avec équipes nationales et régionales

Permis B et maîtrise des outils bureautiques indispensable

Adhésion au projet, aux missions et aux valeurs du SC-CF

Ce que le Secours Catholique vous offre :

27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile

Rémunération annuelle à partir de 42K€ bruts

Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an

Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'essai)

Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)

Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)

Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets

Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de Loire

Lieu de travail principal

Nantes

Zone de déplacement

Fréquemment dans la région

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

Questions about this role

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