Responsable RH F/H

Description de l'entreprise

Assureur mutualiste auprès des entreprises et des particuliers, MMA s’engage au quotidien à assurer et protéger ses 2,4 millions de clients particuliers avec comme priorité leur satisfaction. Filiale du groupe Covéa avec MAAF et GMF, le groupe rassemble plus de 24 000 collaborateurs

Description du poste

Votre mission ?

Au sein de la Direction Développement des Parcours & Prévention, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers/support confiées en accompagnant les managers et leurs collaborateurs au quotidien.

Vous intégrez une équipe de 10 RRH. Le poste est basé à Paris Montparnasse. Des Déplacements sont à prévoir sur la journée à Noisy et au Mans.

Et concrètement ?

Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein d’un périmètre métier confié (de l'ordre de 350 collaborateurs),

Accompagner & conseiller les managers du périmètre confié dans les transformations & la résolution de leurs problématiques RH,

Animer la politique de GEPP pour le périmètre dédié (échanges avec les collaborateurs, identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs, développement de la politique de mobilité interne),

Construire et développer une relation de partenariat avec les interlocuteurs du périmètre sur tous les enjeux RH,

Suivre les différents projets métiers en veillant à l’accompagnement au changement,

Veiller au respect des accords d’entreprise, de la législation sociale sur le périmètre dédié.

Qualifications

Un Profil RRH/HRBP avec une dominante juridique (minimum 5 ans d'expérience), au sein d’un grand groupe de préférence dans le secteur tertiaire

Un leadership présent avec un sens de la relation client dans une logique de business partner

Une intelligence situationnelle et un sens politique affutés

Une excellente capacité d’analyse

De la curiosité

De l’adaptation et de l’agilité

Un bon relationnel fait de franchise et de bienveillance , adapté à des interlocutions variées

La culture du collectif et du travail collaboratif en équipe à distance

La maitrise des outils bureautiques et notamment d’Excel.

Informations complémentaires

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

Une équipe dynamique, collaborative et constructive d’experts RH de profils diversifiés,

Une autonomie dans l’exercice de vos activités sur le périmètre confié,

Vous serez un acteur essentiel dans l’accompagnement des transformations,

Vous aurez des interlocutions variées et de niveau stratégique dans un poste basé sur un des sites principaux de Covéa, un grand groupe multi sites, riche d’opportunités et engagé avec une réelle politique RSE (Handicap, développement durable …).

Un environnement métier et social de qualité , par exemple :

La possibilité de 2 jours de télétravail hebdo avec un forfait annuel de 200 jours avec 22 JATT + 31 jours de congés

Primes d'intéressement et de participation, mutuelle avantageuse, régime de sur complémentaire santé et prévoyance

Les avantages du CSEE, un restaurant d’entreprise, une conciergerie, des équipements de mobilités douces et durables