Chargé(e) de Recrutement H/F

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier, expert immobilier multi-métiers du groupe Crédit Agricole, conseille ses clients particuliers, entreprises, institutionnels et collectivités publiques, dans le cadre de leurs projets immobiliers. Bénéficiant d’un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s’appuie sur trois métiers : les services immobilier

Crédit Agricole Immobilier recherche aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI à Montrouge (92).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable du pôle Gestion de carrières & Recrutement, en tant qu’expert du recrutement, vous aurez pour mission de gérer les recrutements confiés au CSP recrutement par l’ensemble des RRH du Groupe CAI selon le meilleur canal possible afin d’avoir des résultats probants en termes de correspondance au profil de délais et de satisfaction clients.

A ce titre, vos principales missions seront :

Recrutement :

Réception des demandes de recrutement transmises par les RRH et organisation de briefs de postes avec les managers métier pour définir les profils recherchés

Analyse de la demande et proposition d’un plan d’action permettant de sourcer un profil de qualité

Chasse et sourcing actif via LinkedIn Recruiter

Préqualifications téléphoniques et entretiens physiques et/ou en visioconférence

Evaluation des profils en émettant un compte rendu explicite formulant votre avis sur ces candidatures

Suivi du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat du candidat sélectionné

Pilotage de la satisfaction client :

Pilotage de la performance des recrutements qui vous sont confiés en mettant à jour les tableaux de bord de suivi des recrutements

Participation à l’amélioration continue des processus de recrutement du CSP (veille, canaux de sourcing, benchmark,…)

Valorisation des réussites du pôle recrutement en préparant des kits bilan et performance à présenter régulièrement

Evènements et Salons :

Organisation et participation aux évènements de recrutement en présentiel ou en virtuel et promouvoir l’image de CAI ainsi que les postes à pourvoir

Contribution à la stratégie marque employeur et à l’image du groupe CAI tant en interne qu’en externe

Télétravail : hybride

Critères de candidature

Date de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Niveau d'étude minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en recrutement et approche directe.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

Capacité d'analyse des profils, des compétences et des potentiels d'évolution des candidats de tous niveaux

Savoir émettre des recommandations RH à destination de managers opérationnels

Aisance relationnelle et sens de l'écoute

Sens du service vis-à-vis des clients internes et candidats

Réactivité et autonomie

Bonne expression écrite

Capacités d'organisation et gestion des priorités

Outils informatiques

LinkedIn Recruiter

HelloWork

Assessfirst

Entreprise Crédit Agricole Immobilier

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Immobilier est un acteur global de l'immobilier qui accompagne les particuliers, les entreprises et les collectivités dans la réalisation de tous leurs projets immobiliers.

Bénéficiant d'un solide ancrage territorial, Crédit Agricole Immobilier s'appuie sur trois métiers : les services immobiliers aux particuliers (transaction, location, gestion locative, syndic de copropriété, rénovation), la promotion immobilière et le property management, activité dont Crédit Agricole Immobilier est leader en France.

Plus de 1 700 collaborateurs contribuent à l'émergence d'un immobilier responsable, créateur de valeur et accélérateur d'inclusivité. Fortement engagé en faveur de la biodiversité et de la diminution de l'empreinte carbone de ses activités, Crédit Agricole Immobilier est, membre de l'association et administrateur du Conseil international biodiversité & immobilier (CIBI), adhérent du Booster des Energies renouvelables et de récupération du bâtiment (ENR&R) et soutient l'association pour le développement du Bâtiment Bas Carbone (BBCA).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.