Chargé de projets d'action sociale (siège) - h/f

Description entreprise :

Le service des affaires sociales au sein du département des ressources humaines gère la réglementation juridique RH, les relations sociales, l’organisation des instances et des elections professionnelles ainsi que l’action sociale de l’Inserm. Le service collabore étroitement avec le réseau des assistants de service social de l’établissement.

Description du poste :

Mission principale :

Elaborer, suivre et améliorer, le cas échéant, les projets s’inscrivant dans la politique de l’Etablissement en matière de développement social (action sociale, équilibre des temps de vie, améliorations des conditions de travail, de l’attractivité et de la fidélisation des agents)

Accompagner et suivre la gestion de l’action sociale locale par les pôles ressources humaines régionaux, notamment dans sa dimension budgétaire

Activités principales :

Assurer le suivi des dispositifs existants en matière d’action sociale dans leurs aspects réglementaire, technique et budgétaire (restauration, petite enfance, protection sociale, logement, …)

Assurer la préparation et participer au suivi du budget d’action sociale, y compris dans sa dimension locale

Concevoir les règles, procédures et outils de gestion nécessaires à l’amélioration des dispositifs existants ou, le cas échéant, à la mise en œuvre de nouvelles prestations

Définir, produire et analyser l’ensemble des données quantitatives relatives à la gestion et au pilotage de la politique sociale

Animer le réseau des référents action sociale de l’établissement

Assurer le secrétariat de la CNAF en binôme avec le gestionnaire d’action sociale

Élaborer des instruments de communication et d’information

Définir les conditions de réalisation de nouveaux projets dans leurs aspects réglementaire, technique et budgétaire (restauration, petite enfance, protection sociale…)

Développer des partenariats externes (associations, organismes sociaux, autres administrations...)

Exercer une fonction de veille en matière de politique sociale pour constituer, actualiser et exploiter un fonds documentaire

Profil recherché :

Connaissances :

Cadre réglementaire des politiques publiques d’action sociale

Règles budgétaires et comptables

Maîtrise des techniques d'expression écrite (syntaxe, orthographe) et orale

Savoir-faire :

Savoir recueillir, analyser et exploiter des informations, notamment juridiques

Savoir élaborer et suivre un budget sectoriel

Savoir concevoir et assurer le suivi d’un projet

Être force de proposition

Maîtriser la bureautique (Word, Excel, Power Point…)

Aptitudes :

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur, méthode, sens de l’organisation et autonomie

Aptitude au travail en équipe

Aptitude à rendre compte

Sens de la confidentialité

Expériences souhaitées :

Une première expérience en gestion de projet action sociale, y compris dans son aspect budgétaire, est souhaitée.

Niveau de diplôme et formations :

Bac +3 à bac +5 en droit public, droit social, ressources humaines

Avantages :

32 Congés Annuels et 13 RTT

Mutuelle santé collective obligatoire avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % pour le socle de base et à hauteur de 50 % dans la limite de 5 € pour les options

Prévoyance collective facultative avec participation de l'employeur à hauteur 7 € pour le socle de base

Restauration collective subventionnée sur place

Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives)

Transports publics remboursés partiellement

Télétravail : 1 à 3 jours/semaine maximum sur accord du responsable hiérarchique

L'Inserm c'est aussi :

Une politique handicap

Un engagement en faveur de la parité et l'égalité professionnelle

Un engagement en faveur de la transition écologique et sociétale

Des dispositifs pour l'équilibre vie professionnelle- personnelle (aide à la parentalité, congés familiaux, proches aidants...)

Infos à retrouver sur lnserm pro : https://pro.inserm.fr