Analista de Gente e Gestão Júnior (Foco em Ponto Eletrônico e Documentação)

Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros.

Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos!

Estamos buscando um Analista de Gente e Gestão Júnior, será responsável por operar e garantir a execução dos processos de controle de jornada, assegurando a consistência das informações entre sistemas e a aderência às regras trabalhistas. Atuará no tratamento de inconsistências, validações de rubricas e suporte às áreas de negócio, contribuindo para a qualidade dos dados que impactam diretamente a folha de pagamento.

Responsabilidades e atribuições

Executar rotinas operacionais de controle de ponto e jornada

Analisar e tratar inconsistências de marcações, ausências e rubricas

Garantir a correta integração e atualização de dados entre sistemas

Atender chamados e solicitações de colaboradores e gestores

Apoiar no envio de comunicações e relatórios para áreas parceiras (BPs)

Contribuir para a conformidade dos processos com a legislação trabalhista

Atender e tratar chamados relacionados a solicitações de documentação de colaboradores ativos, inativos e ex-colaboradores, incluindo declarações, cópias e documentos para fins previdenciários (como PPP).

Receber, triar e organizar documentação dos processos de admissão, rescisão e jornada, garantindo o envio correto ao parceiro responsável pela custódia de arquivo físico.

Realizar análise documental para subsídio em processos trabalhistas, utilizando a ferramenta eLaw.

Apoiar no atendimento a fiscalizações, organizando e disponibilizando documentações conforme demanda do grupo.

Atuar com foco em metas e produtividade, aplicando visão crítica para identificar melhorias nos fluxos e práticas da área.

Manter interface direta com o time jurídico interno e escritórios parceiros, garantindo agilidade no atendimento de prazos, inclusive em situações de urgência (prazos fatais de audiências).

Requisitos e qualificações

Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas)

Experiência ou vivência em rotinas administrativas, preferencialmente em RH, DP ou áreas correlatas.

Conhecimento em Pacote Office (Excel nível básico a intermediário), com habilidade para trabalhar com bases de dados e extrações.

Perfil analítico: capacidade de interpretar demandas, cruzar informações e tomar decisões embasadas, mesmo em situações de pressão.

Organização, senso de urgência e atenção a prazos.

Boa comunicação, especialmente para interação com times jurídicos, escritórios externos e colaboradores.

Seria muito legal se você tivesse:

Experiência com a ferramenta eLaw (gestão de processos trabalhistas).

Conhecimento nos sistemas SAP, Ahgora e/ou Médei.

Familiaridade com processos de arquivo físico e custódia documental.

Vivência em ambientes com alto volume de demandas e múltiplos stakeholders.

Informações adicionais

Será um diferencial: Conhecimento em sistemas de ponto (ex: Ahgora ou similares) Noções de legislação trabalhista (CLT - jornada, horas extras, DSR, adicionais) Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal Vivência com análise de dados operacionais

Local de Trabalho: São Caetano do Sul

Modelo de Trabalho: Presencial

Confira alguns dos benefícios incríveis que preparamos para garantir seu bem-estar e qualidade de vida:

PLR/Bônus: Um reconhecimento extra para valorizar o seu esforço e dedicação!

Assistência Médica e Odontológica: Para que você tenha toda a segurança e cuidado com a sua saúde e a da sua família.

Vale Refeição: Porque sabemos que uma alimentação de qualidade é essencial para o seu dia a dia!

Seguro de Vida: Tranquilidade e proteção para você e seus entes queridos.

Extensão da Licença Maternidade: 180 dias para nossas mamães aproveitarem o melhor momento com seu bebê!

Extensão da Licença Paternidade: 20 dias para que o pais também possa estar presente nos primeiros dias de vida.

Incentivo à prática de atividade física: Acesse o Wellhub (Gympass) e o Total Pass para cuidar da saúde e manter o corpo em movimento.

Vale Transporte: Para garantir que seu deslocamento até o trabalho seja tranquilo e sem preocupações.

Convênio com o SESC: Desfrute de benefícios incríveis em cultura, lazer, saúde e muito mais!

Clube de Descontos: Para aproveitarmos de descontos de até 70% em produtos e serviços com mais de 2.000 parceiros no Brasil e América Latina!

Day-off no Aniversário: Para celebrar o seu dia com mais tranquilidade e diversão, você tem direito a um descanso no seu aniversário!

Nosso compromisso é proporcionar não só um ambiente de trabalho, mas também uma experiência que valorize e cuide de você como pessoa! Estamos aqui para apoiar o seu crescimento pessoal e profissional.

#VEMPROGRUPOCASASBAHIA

Todas as nossas vagas são elegíveis a candidaturas internas e externas.

Colaboradores, acesse a política de recrutamento interno disponível no ServiceNow para conhecer os requisitos e premissas do programa.

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.

Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos mais de 200 milhões de clientes.

Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.