Chargé de mission Emploi et Compétences F/H

Description de l'entreprise

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Description du poste

Animer le référentiel métiers du Groupe Covéa pour ses 21 000 salariés en France,

Réaliser des études prospectives à la demande des Directions métiers et de la DRH,

Représenter Covéa dans les instances professionnelles des branches.

Et concrètement, vous aurez à réaliser les activités suivantes :

Vous animez les processus Ressources Humaines pris en charge par l’équipe et en particulier :

Sécuriser la description et le positionnement des postes qui nous sont soumis ;

Vous conseillez les RRH, les managers et les directions métiers sur les domaines Ressources Humaines de votre périmètre ;

Vous effectuez une veille de l’évolution des métiers et des compétences ainsi que des pratiques Ressources Humaines externes dans ce domaine afin d’optimiser les processus et pratiques internes

Une participation aux travaux des organismes extérieurs , observatoire de branche, groupes de travail, pourra être envisagée dans la mesure où ils contribuent directement aux missions de l’équipe (par exemple : ateliers OEMA sur les impacts de l’IA sur les métiers et compétences).

Préparer et formaliser des fiches prospectives métier,

Contribuer au chantier « Eclairer les besoins en évolution de compétences » au sein de notre Direction Performance et compétences

Vous participez aux réunions au sein des instances professionnelles.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

Vous serez au cœur des transformations de l’entreprise et des enjeux d’évolution des métiers et compétences pour les prochaines années, qui vous donneront une vision globale de la marche du Groupe

Vous rejoignez une équipe dynamique, solidaire et engagée où l’intelligence collective fait la différence.

Qualifications

Et si c'était vous ?

Diplômé(e) Bac +5, vous disposez nécessairement d'une formation et/ou expérience en études RH, organisation, prospective … qui vous a permis d’être autonome dans la réalisation de ces études, sur le plan méthodologique, de la conception à la présentation de vos travaux ;

Une expérience en définition / description de poste serait une réelle plus-value ;

Une connaissance du secteur banque / assurance serait un plus ;

Vous avez une forte capacité d’analyse, d’investigation et d’esprit critique des situations rencontrées mais aussi une capacité de synthèse des éléments clés qui ressortent de vos travaux ; une réelle curiosité de votre part sera indispensable ;

Vous développez une communication efficace avec tous types d’interlocuteurs vous permettant d’argumenter vos choix et objectifs mais aussi d’être à l’écoute des attentes et des besoins.

CDD 6 mois à temps plein dans le cadre d'un remplacement