Junior Consultant IT-Risk & Compliance (m/w/d)

Standort

Stiftsbergstraße 1

74172 Neckarsulm

Abteilung / Bereich

IT - Security

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Arbeitsmodell

Vollzeit

Referenznummer

3952

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Als Junior Consultant IT-Risk & Compliance (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Compliance. Du sorgst dafür, dass die Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen Hand in Hand mit den rechtlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Mitbestimmungsrechten erfolgt. Werde Teil unseres innovativen Teams bei der Schwarz Gruppe und sichere mit uns die IT-Infrastruktur von heute & morgen!

Deine Aufgaben

Schnittstelle & Koordinator: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für Abstimmungen zwischen IT, Fachbereichen und Compliance-Bereichen (Datenschutz, Arbeitsrecht, Betriebsrat) bei der Einführung und Änderung von IT-Systemen.

Mitbestimmungsexperte: Du betreust den Prozess zur Einhaltung von Mitbestimmungsrechten, erarbeitest Optimierungsmaßnahmen und koordinierst Betriebsratssitzungen.

Richtlinien-Hüter: Du organisierst die Einhaltung relevanter Vorgaben und interner Richtlinien.

Beratung & Support: Du bist die Anlaufstelle für alle Mitarbeiter bei den Unternehmen der Schwarz Gruppe in Fragen des Compliance-Prozesses und unterstützt bei der Erstellung geforderter Unterlagen zur Beurteilung der Mitbestimmungspflicht.

Problemlöser: Du löst Probleme und Konflikte bei der Umsetzung von Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Management und Prozessverantwortlichen.

Tool-Verantwortung: Du betreust und unterstützt bei der Entwicklung von IT-Tools für das Risikomanagement im Rahmen der Einführung von IT-Systemen.

Tracking & Monitoring: Du verfolgst Diskussionen, Maßnahmen, gibst Feedback und hältst die Ergebnisse nach.

Dein Profil

Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium (z. B. Compliance, BWL, Projektmanagement) mit starker IT-Affinität.

Fundament: Idealerweise bringst du ein grundlegendes Verständnis für die Softwareentwicklung und den IT-Betrieb mit. Auch die Themen Datenschutz und betriebliche Mitbestimmung sind für dich keine Fremdwörter.

Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.

Analytische Fähigkeiten: Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, packst komplexe Sachverhalte schnell an und hast starke Organisationsfähigkeiten.

Kommunikationsstärke: Du kannst komplizierte Themen verständlich und auf den Punkt erklären. Da wir international aufgestellt sind, kommunizierst du gut auf Englisch – oder du hast einfach Lust darauf, deine Sprachkenntnisse bei uns aufs nächste Level zu bringen.

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Diana Weiß

Recruiterin

E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.

2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.

3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.

4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.

5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!

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