junior data scientist

Jouw energie in de plus

Zet data om in slimme inzichten en help de energietransitie versnellen als Junior Data Scientist bij Stedin.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert

Werken aan maatschappelijke impact binnen de energietransitie

Veel ruimte voor ontwikkeling, trainingen en events

Hybride werken met veel flexibiliteit en vrijheid

Werk om trots op te zijn

Als Junior Data Scientist werk je aan datagedreven oplossingen voor complexe vraagstukken binnen de energieketen. Je ontwikkelt modellen, analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Denk aan geautomatiseerde werkvoorbereiding met beeldherkenning, het voorspellen van faalkansen van assets en het analyseren van de energietransitie per buurt met slimme meterdata. Samen met collega’s zorg je voor een betrouwbare en toekomstbestendige energievoorziening.

Een dag als junior data scientist

Je start met een stand-up en bespreekt lopende analyses met je team

Je duikt in datasets en bouwt modellen om inzichten te ontdekken

Je stemt af met stakeholders over hun businessvraag

Je vertaalt data naar heldere visualisaties en adviezen

Je sluit af met het verbeteren van je model of het delen van resultaten

Hier laad jij van op

Alle financiële voorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

Een bruto maandsalaris tussen € 4.548,05 en € 6.331,70,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop

Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling of een flexibele reisregeling, inclusief extra vergoeding als je met de fiets komt.

Jouw ontwikkeling staat centraal: bezoek events met collega’s en volg trainingen en opleidingen om het beste uit jezelf te halen.

Vol energie vooruit met team Data Science

Je komt terecht in een volwassen en ambitieus team met een reeks aan Machine Learning producten in productie waar kritische processen van afhangen. Het team bestaat uit 3 subteams van data scientists en productowners die nauw samenwerken met de business. Er heerst een open cultuur waarin kennis delen en experimenteren centraal staan, en waar jouw ideeën en initiatief echt het verschil maken.

Met deze kwaliteiten groei jij verder

Je bent analytisch sterk en weet complexe data vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je bent leergierig om productie-klaar code te leren schrijven zodat we de data science modellen volgens de laatste ML-Ops principes robuust kunnen deployen. Daarnaast werk je graag samen en communiceer je helder met zowel technische als niet-technische stakeholders om impact te maken met jouw inzichten.

Verder heb je

Een afgeronde WO-opleiding in data science, econometrie, elektrotechniek, statistiek of vergelijkbaar

Ervaring met Python en SQL is een must. Affiniteit met Azure of databricks is een pré

Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in machine learning en hebt hier een passie voor

Zet de stap naar je volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

50% thuiswerken met €750,- voor jouw thuiswerkplek

Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%

Mooie techniek, veel uitdaging én maatschappelijke impact

Volop mogelijkheden om te groeien

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Solliciteren

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Ontvangstbevesting

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Eerste selectie

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Selectiegesprek

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Online assessment

Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Screeningsbeleid

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Nargis Sarghandoy Nargis.Sarghandoy@stedin.net