DIGITAL PRODUCT OWNER

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come Digital Product Owner all'interno del team Digital Product Management dell’area Digital Office.

La struttura si pone come obiettivo l’evoluzione dei touchpoint digitali delle società della BU Mercato di A2A spa, in particolare A2A Energia (sito web, applicazione mobile, area riservata) attraverso il monitoraggio continuo degli stessi, la definizione dei requisiti funzionali e la gestione delle esigenze espresse dalle aree di Marketing, la struttura di vendita e di Customer Service. In particolare, il Digital Office si prefigge di seguire progetti innovativi di discovery e delivery tramite metodologie Agile e di Digital Product Management, oltre al continuous improvement ricercato nell’ottimizzazione della User Experience.

Per quale società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di:

Gestire il processo di delivery dei touchpoint digitali assegnati in collaborazione con l’area Demand e ICT, coordinando le attività di raccolta requisiti, scrittura delle User Stories, refinement, prioritizzazione e validazione funzionale delle soluzioni sviluppate

Garantire l’evoluzione continua dei touchpoint digitali, assicurando coerenza con gli obiettivi di business, le esigenze degli utenti e le priorità aziendali

Analizzare dati quantitativi e qualitativi per individuare opportunità di miglioramento e supportare decisioni orientate alla generazione di valore

Collaborare con stakeholder business e team tecnici nella definizione dei requisiti funzionali e nella traduzione delle esigenze in soluzioni digitali efficaci e sostenibili

Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle iniziative evolutive, contribuendo alla gestione di priorità, dipendenze, rischi e criticità

Favorire il coordinamento e l’allineamento tra i diversi attori coinvolti nella delivery, facilitando il dialogo tra business, digital analytics, design e sviluppo

Verificare la qualità delle soluzioni rilasciate, assicurando il rispetto dei requisiti definiti e degli standard attesi

Supportare la definizione della roadmap evolutiva dei touchpoint digitali assegnati, contribuendo alla prioritizzazione delle iniziative in ottica di impatto e valore generato

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

4-6 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi (es. Product Owner, Delivery Product Manager, Digital Product Manager)

Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum, Kanban) e basi di Project Management

Esperienza nella gestione della delivery di iniziative digitali e nella collaborazione con team cross-funzionali

Capacità di raccogliere e analizzare dati a supporto delle decisioni di prodotto e dell’identificazione delle priorità

Comprensione delle dinamiche di sviluppo software, dei processi digitali e dei principi base di UX/UI

Spiccate capacità relazionali, organizzative, comunicative e di negoziazione per una gestione efficace degli stakeholder

Rappresenta un plus:

Conoscenza del mercato Energy e delle relative dinamiche digitali

Esperienza nella gestione di touchpoint digitali customer-facing (web, app, area clienti, customer journey digitali)

Familiarità con strumenti di analytics e monitoraggio KPI (es. GA4, Power BI, Looker Studio o equivalenti)

Esperienza in contesti data-driven e nella gestione di iniziative digitali ad elevata complessità organizzativa o con forte integrazione tra business e IT

Certificazioni di Project Management e/o su specifici framework Agile

Che cosa offriamo

Qualifica: Impiegato/a

Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000€ e 45.000€.

Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

Pasti : Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking

A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7