Alternance - Ressources Humaines H/F

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

A la recherche d’une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d’une entreprise riche d’une culture technique, tout en participant à notre politique RH ?

L’entreprise Saint-Gobain PAM canalisation recrute pour son site à Pont-à-Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte :

ALTERNANT RH (H/F)

Participer à la gestion de la population Intérimaires

Gestion du recrutement et de l’intégration

Pilotage et reporting

Mettre à jour les fiches formation au poste de travail

Création et/ou mise à jour des matrices de compétences

PROJETS

Intégration des nouveaux embauchés : organisation des journées d’intégration et mise à jour du livret d’accueil

Participer à la communication interne RH

Assurer le suivi et la gestion des différents tableaux de bords sociaux

D’autres missions vous seront confiées en fonction des besoins et de l’actualité. Des missions orientées Administration du Personnel et Paie pourront également vous être confiées.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Pour mener à bien cette mission :

En formation BAC +5 - Master en Ressources Humaines

Vous avez une bonne capacité d’analyse et êtes force de propositions

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre disponibilité

Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication et vous aimez travailler en équipe

Vous maitrisez l’utilisation du Pack Office et notamment des TCD sur Excel

Pour être sûr de ne rien oublier

Votre environnement de travail :

Vous travaillerez au sein d’une équipe de huit personnes

Vous serez amené(e) à travailler avec différents services de l’usine.

Rythme de travail de journée

On vous en dit plus sur nous

Les étapes pour nous rejoindre

Découvrez notre processus de recrutement :

1ère étape : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Ce premier contact permet de vérifier l’adéquation entre votre candidature et le poste proposé.

2ème étape : Si le premier échange est concluant, un deuxième entretien en visio/présentiel est organisé avec le Responsable du service.

Vous avez envie d’en savoir plus et de relever un nouveau défi ? Envoyez rapidement votre candidature !

Job Reference: FRA37214