Gestionnaire de formation H/F

Le Plessis-Robinson CDI BUSINESS TRAINING (2001001012) 28–30 k € brut/an

Les missions du poste

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ?

Estelle recherche son/sa futur/e Gestionnaire Formation Contrôle Technique Automobile au Plessis Robinson.

Vous rejoindrez une équipe d'une de 7 personnes.

Votre rôle :

En tant que Gestionnaire Formation Contrôle Technique Automobile, vos principales missions seront:

Gestion administrative client : gestion des inscriptions, convocations, conventions et suivi de la bonne réception des documents

Relance clients pour assurer la conformité de nos formations auprès d'organismes tels que Qualiopi et Opco Mobilités

Facturation et suivi des encaissements, relance et recouvrement (50% du poste)

Suivi de la satisfaction client, analyse et proposition d'actions correctives

Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?

À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.

Le profil recherché

Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.

Votre savoir-être :

Vous faites preuve de rigueur

Vous avez un excellent relationnel

Votre savoir-faire :

Vous avez une expérience en gestion de formations avec des financements publics et via des organismes tels que France Travail ou Opco Mobilités.

Vous avez une expérience dans la facturation et le recouvrement de prestations de service

Vous maitrisez le logiciel GESCOF et avez un niveau avancé d'Excel

Nous vous proposons :

Salaire : entre 28K€ et 30K€ brut

37h / semaine + 12 RTT

Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%)

Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA

Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur

Primes (cooptation, ancienneté, vacances)

Et cela, dans une culture d'entreprise :

Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur

Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning

Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !

Quel parcours vous attend ?

Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique RH, un entretien avec la manager.

Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez !

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

BUSINESS TRAINING (2001001012) en quelques mots

BUSINESS TRAINING (2001001012)

DEKRA est un groupe d'origine allemande, fondé en 1925, qui compte plus de 48 000 collaborateurs dans le monde. DEKRA est l'un des leaders mondiaux de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les secteurs de l'automobile, du transport et de l'industrie.

DEKRA est organisée sous la forme d'une association (DEKRA e.V.), ce qui confère à ses actions une certaine indépendance et renforce son engagement durable en faveur de la sécurité et de la prévention.

Guidé par des valeurs fortes — esprit d'équipe, prévention, sens client, esprit d'entreprise et intégrité — DEKRA agit au service de la sécurité des biens et des personnes. Dès votre intégration, vous serez sensibilisé à ces enjeux, au cœur de notre mission.

Les étapes de recrutement

1

Candidatez, et prenez ainsi le contrôle de votre carrière

2

Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines

3

Votre candidature est retenue : nous vous contactons par téléphone

4

L'échange est concluant : nous nous rencontrons en entretien

5

Suite à l'entretien, vous aurez un retour oral systématique

6

Bienvenue à vous, nous sommes ravis de vous accueillir !