Responsable de produit (PO)

Nous recherchons un(e) responsable de produit (PO), prêt(e) à contribuer activement à la conception et au développement de solutions innovantes dans un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la créativité sont au cœur des valeurs de l’équipe.

Défi stimulant dans le cadre du programme Contact Billing qui vise le déploiement d’un nouveau système de perception à travers toutes les compagnies/provinces du client.

RÔLES ET REPONSABILITÉS :

Conseiller et accompagner les clients internes et partenaires dans la planification, le développement, la réalisation et le suivi de projets et mandats stratégiques

Définir les objectifs, solutions et plans d’action, et participer à leur mise en œuvre

Prioriser le carnet de produit et les éléments au calendrier de l’équipe afin de maximiser la valeur d’affaires livrée

Détail des spécifications des fonctionnalités pour assurer la compréhension par les équipes de développement et de support technologique

Collaborer avec les équipes technologiques, d’architecture et d’affaires pour aligner la feuille de route et les actifs de données transverses

Contribuer au développement et à l’évolution de politiques, normes, modèles et programmes en soutien aux projets stratégiques

Diagnostiquer les enjeux et besoins au sein de l’équipe multidisciplinaire et faire des recommandations aux instances concernées

Réviser et participer à la mise en place de documentation et formations liées aux activités

Représenter l’unité auprès des comités de la haute direction et autres instances décisionnelles

PROFIL RECHERCHÉ :

Baccalauréat dans une discipline appropriée ou expérience/formations équivalentes

Minimum 4 ans d’expérience en gestion de produits TI/logiciel ou rôle équivalent (Product Owner, responsable de produits)

Connaissance des méthodologies Agile dans un contexte de transformation des modes de livraison

Maîtrise de JIRA et Confluence

Excellentes compétences en communication interpersonnelle et écrite

Orientation client et capacité à résoudre efficacement des problèmes complexes

Rigueur professionnelle, minutie et sens de l’organisation

+ Mesures facilitant la conciliation travail famille

+ Télémédecine et programme d'aide aux employés

+ Programme d'assurance collective

+ Accès à un REER collectif

+ Direction accessible et à l'écoute

+ Équipe accueillante et expérimentée

+ Projets d'envergure et mandats stimulants

+ Environnement de travail dynamique

+ Activités sociales et défis sportifs

+ 2 bureaux, Québec et Montréal, et des clients à travers tout le pays

+ Possibilité de faire du télétravail