Senior .NET Developer PASS

Azienda

Jumpit S.r.l

Posizione

Senior .NET Developer PASS

Aggiornamento

17/06/2026

Remote Working

Impegno

Full-time

Retribuzione

Da concordare

Posti

1

Tipo di contratto

Partita Iva

Unisciti a JUMPIT: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation. Jumpit, nata nel 2019 come startup innovativa con l’obiettivo di guidare la trasformazione digitale di grandi aziende e istituti bancari. Offriamo soluzioni tecnologiche su misura e un servizio di eccellenza, sempre da partner, mai da semplici fornitori.

La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale.

In JUMPIT, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa. Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità. Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare.

Stiamo cercando professionisti che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso. Se sei pronto/a a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, CANDIDATI: JUMPIT è il posto giusto per te.

Posizione Aperta: Senior .NET Developer PASS

Sede: Remoto

Descrizione del Ruolo:

Il candidato ideale deve avere una solida conoscenza dello sviluppo di API REST, dell'accesso ai dati tramite Entity Framework Core e della gestione di basi dati SQL Server, applicando le migliori pratiche di progettazione e sviluppo del software.

Cosa offriamo:

Inserimento immediato in un Talent HUB giovane e dinamico

JUMPIT LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione

Opportunità di crescita professionale su progetti innovativi in ambito Banking

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: “Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.”

Competenze richieste

Responsabilità:

Analizzare requisiti funzionali e tecnici collaborando con stakeholder e team di progetto.

Progettare e sviluppare applicazioni web enterprise utilizzando tecnologie .NET.

Definire e implementare architetture cloud-native su Microsoft Azure.

Sviluppare e integrare API REST e servizi backend ad alte prestazioni.

Garantire la qualità del software attraverso attività di testing, code review e adozione delle best practice di sviluppo.

Collaborare con team multidisciplinari organizzati secondo metodologie Agile/Scrum.

Supportare le attività di deployment, monitoraggio e ottimizzazione delle applicazioni in esercizio.

Fornire supporto tecnico e contribuire alle decisioni architetturali del team.

Coordinare attività tecniche e supportare sviluppatori junior e middle.

Requisiti:

Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software su piattaforma Microsoft.

Esperienza obbligatoria in ambito PASS.

Esperienza nella realizzazione di applicazioni enterprise complesse e scalabili.

Competenze Tecniche

Ottima conoscenza di:

C#

.NET 8 / .NET 9

ASP.NET Core

Entity Framework Core

REST API

SQL Server

Esperienza consolidata su Microsoft Azure.

Conoscenza di Git e dei processi di versioning del codice.

Esperienza nell'implementazione di pipeline CI/CD.

Conoscenza delle architetture cloud-native e dei principali pattern di sviluppo enterprise.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.