Accountmanager fiscaal FIOD

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de opsporing en bestrijding van fiscale criminaliteit? Als accountmanager fiscaal bij de Fiscale Inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD) ben je de schakel tussen de Belastingdienst, het Openbaar Ministerie en de FIOD. Kom werken in een dynamische omgeving waar jouw fiscale expertise en inzicht in de inzet van fiscaal strafrecht centraal staan. Je standplaats is Eindhoven.

Bachelor-hbo

36 uur

Orde/ vrede/ veiligheid

€ 3.404,- / € 6.110,- bruto p.m.

Eindhoven

Reageer t/m 10 juli 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als accountmanager fiscaal ben jij de verbindende factor in de bestrijding van fiscale fraude. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende Belastingdienst organisatieonderdelen om nieuwe bronnen en contacten te vinden die helpen bij opsporing en interventie. Je betrekt daarbij bijvoorbeeld collega’s vanuit de opsporing en zorgt ervoor dat je betrokken blijft bij zaken die zijn opgepakt. Daarnaast begeleid je het opwerken van signalen van fiscale fraude tot opsporingsonderzoeken. Je bepaalt samen met ambtenaren van de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie welke zaken verder opgepakt worden. Ook denk je mee over alternatieve interventies.

Jouw focus ligt op fraude met belastingen, zoals omzetbelasting, inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting. Je werkt landelijk samen met collega-accountmanagers en andere opsporingsprofessionals om fraudesignalen op te werken. Je levert een belangrijke bijdrage aan het opbouwen van intelligence over fiscale fraudefenomenen en het vertalen van deze informatie naar fenomeenbeelden, fenomeenbeschrijvingen en fenomeenbehandelplannen. Je krijgt de ruimte om voor de FIOD landelijk de verantwoording te nemen voor de aanpak van één of meerdere fraudefenomenen.

Een bijzondere baan, omdat...

je een belangrijk netwerk opbouwt en onderhoudt in de strijd tegen belastingfraude.

je als accountmanager fiscaal het visitekaartje van de FIOD bent en het verschil maakt in de aanpak van fraude.

je medeverantwoordelijk bent voor het detecteren van nieuwe fraudefenomenen en bijdraagt aan hun oplossing.

je de ruimte krijgt om echt verandering teweeg te brengen in de bestrijding van fiscale criminaliteit.

je samenwerkt met diverse experts en overheidsorganisaties, waardoor geen dag hetzelfde is.

De afdeling - Directie FIOD

Toon inhoud van De afdeling - Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

"De dynamiek en diversiteit van mijn werk maakt dat geen dag hetzelfde is. Continu word ik uitgedaagd om met ketenpartners kritisch mee te denken over welke afdoening in een specifieke zaak het meest passend is.

Ik heb daarmee een directe invloed op het resultaat wat voor mijn gevoel een daadwerkelijk maatschappelijke betekenis heeft." Jeroen, accountmanager fiscaal.

Wanneer past deze baan bij je?

Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau op het gebied van fiscaal recht of fiscaal strafrecht en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;

Je hebt ervaring met de verwerking of behandeling van fiscale aangiften;

Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken.

Je bent bereid om regionaal en landelijk te werken.

Je bent bevoegd opsporingsambtenaar, of bereid en in staat deze opleiding succesvol af te ronden.

Je beschikt over een rijbewijs B.

Jouw competenties

netwerken

omgevingsbewustzijn

oordeelsvorming

overtuigingskracht

zelfontwikkeling

Meer over de vacature?

Neem contact op met Leon, teamleider

Contact via Whatsapp: 06 52 48 66 04

06 52 48 66 04

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 10, schaal 11, schaal 9

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Maandsalaris

Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

36

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 21 juli vinden de selectiegesprekken plaats in Eindhoven. Je hoort uiterlijk 17 juli of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een assessment voor deze functie wordt uitgevoerd in overleg met de geselecteerde kandidaat.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Astrid Jacobs, adviseur werving & selectie

Contact via Whatsapp: 06 27 97 26 39

06 27 97 26 39

Bachelor-hbo

36 uur

Orde/ vrede/ veiligheid

€ 3.404,- / € 6.110,- bruto p.m.

Eindhoven

Reageer t/m 10 juli 2026