Responsable Production (H/F)

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information : https://www.prysmian.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn

Le Poste à Pourvoir

Responsable d’une importante unité de production, vous organisez l’activité pour répondre au plan de production avec le niveau de sécurité attendu et en veillant continuellement à améliorer le fonctionnement de votre unité en termes de sécurité, qualité, coûts et efficiences.

Principales Missions

Les principales responsabilités du Responsable de Production sont :

Assurer la responsabilité de la sécurité de ses collaborateurs, garantir la sécurité des conditions de travail et le respect des règles légales dans l'Unité de Production,

Garantir l'atteinte des volumes prévus, aux coûts, délais et qualité souhaités, ainsi que dans le respect du budget de l'unité de production (efficience Main d'œuvre et Matière),

Participer à la planification de la fabrication et en assurer le bon respect

Garantir le développement des compétences nécessaires et la motivation des opérateurs, la réalisation et le suivi du plan de formation de son service,

Planification et réalisation des entretiens individuels avec les collaborateurs de son service.

Garantir le bon fonctionnement, la pérennité et l'amélioration du parc machine qui lui est confié, assurer la gestion de l’outil industriel,

Contribuer à la performance et à la réactivité du site en coordonnant ses actions avec les autres RUP et autres services,

Participer aux actions d'amélioration continue, être force de proposition et encourager son équipe à l’être

Contribuer à l'atteinte des objectifs (indicateurs de performance clés) par des actions ciblées dans son périmètre, pilotage de l’évolution des indicateurs,

Participer aux audits clients et normatifs,

Suivre et animer ses plans d’actions (sécurité, qualité, améliorations, investissements)

Assurer le lien avec les fonctions supports et l’activité de son unité

Profil Recherché

Bac + 3 à bac + 5 formation technique

Expérience du management d'équipes de production d'au moins 5 ans.

Profil rigoureux et pro-actif

Disponible et sens des priorités

Être à l’aise avec le management transversal

Capacité d'analyse et de synthèse

Anglais professionnel

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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