HR Business Partner Centro Italia

Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.

Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.

Posizione:

IL TUO RUOLO

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco: stiamo cercando un/una HR Business Partner per il Centro Italia che, in coordinamento con la Direzione Risorse Umane e lavorando in stretta sinergia con il team HR dell’HQ di Egna (BZ), avrà la responsabilità di garantire la messa a terra delle politiche e della visione HR sul territorio di competenza.

LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE

Gestire i processi HR della geografia di competenza, presidiando recruiting, onboarding, performance management ed eventuale fase di offboarding, assicurando un’esperienza coerente con cultura e valori aziendali.

Supportare il management territoriale nello sviluppo delle persone, promuovendo una leadership orientata alla delega, alla crescita dei collaboratori e al raggiungimento di elevati standard di performance.

Contribuire ai processi di talent development e succession planning, monitorando il potenziale, accompagnando i percorsi di carriera e supportando le riflessioni organizzative a garanzia della continuità del business.

Collaborare all’implementazione delle politiche HR, con focus su sviluppo, ed employer branding nelle relazioni con gli stakeholder del territorio (istituti, università, enti e associazioni).

Requisiti:

SEI LA PERSONA GIUSTA PER NOI SE HAI

Una laurea e un successivo percorso formativo (es. Master) specifico in ambito HR

Un'esperienza nel ruolo di almeno 2 anni

Una conoscenza approfondita della Suite Office (MS Office)

Conoscenza delle più diffuse piattaforme di social recruiting (es. LinkedIn Recruiting)

Capacità di lavorare per obiettivi con un forte orientamento ai risultati

Proattività, assertività e leadership sono soft skills necessarie per esercitare al meglio il ruolo.

APPREZZIAMO, INOLTRE, SE HAI

Precedente esperienza in aziende B2B molto strutturate e con modelli di business multicanale/omnicanale

Una buona conoscenza della Lingua Inglese

Altre informazioni:

COSA OFFRIAMO:

La retribuzione prevede una parte fissa a partire da € 35.000 di retribuzione annua lorda, a cui si a cui si aggiungerà una parte variabile pari al 20% della RAL. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.

Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM

Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali

Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza

Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali

Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.

Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.

INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:

Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per tedalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale

Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione

Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.

Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different

Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?

Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione

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La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903 / 77 e in osservanza del DLgs.196 / 03 art 7/13/23