ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 – Apprentice - HR Proxy Product Owner (Analytics, AI & Master Data) - Master 1/2

ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - Apprentice - HR Proxy Product Owner (Analytics, AI & Master Data)- Master 1/2

Life is too short for a boring career!

Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.

Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.

90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.

88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage.

(Enquête interne "Care Connect Survey" novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Vos Missions

En tant qu’Analytics Proxy Product Owner, vous serez amené(e) à :

Création de nouveaux dashboards:

Travail en méthodologie Agile/SCRUM

Ecriture rigoureuse de User Stories permettant de définir des besoins en KPIs et Charts

Echanges avec les développeurs sur ces User Stories et Test des résultats de développements

Echanges avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et leur montrer les résultats des développements.

Mise en place d'un Backlog priorisé

Gestion de la communication avec les communautés de End-users:

Animation de communautés Teams liées à la data (co-design, beta-testing, data lovers club)

Création de User guides pour les dashboards

Création d'analyses présentables et Talk to data avec la technologie Snowflake:

Prise en main de cette technologie

Création des requêtes

Analyse des résultats

Echanges avec les utilisateurs pour les aider à s'approprier les analyses et prendre leurs retours en compte.

En tant que Project Management Officer sur les projets de master data, vous serez amené(e) sur les étapes clés des projets à la :

Participation à toutes les phases des projets (de l'évaluation des besoins métiers, jusqu'au Go-Live final).

Organisation des activités entre les différentes parties prenantes (équipes Métiers, équipes IT et Gouvernance Globale de la Data).

Rédaction et maintenance d’une documentation projet de qualité

.

Quelques compétences que vous allez développer avec ce rôle :

Méthodologie Agile

Cartographie des processus (transformation des besoins métier en récits utilisateur et indicateurs clés de performance)

Analyse de données, maîtrise des données (compréhension des enjeux liés aux données et capacité à communiquer à ce sujet),

Gestion des outils de données (Service NOW, Snowflake, PowerBI, Tibco EBX)

Gestion de la communauté et des parties prenantes

Communication adaptée (échanges réguliers avec les parties prenantes techniques et métier)

Esprit critique (capacité d'analyse et aptitude à prendre du recul pour évaluer les besoins)

Soft skills: Hiérarchisation des priorités, coopération

Votre Profil

Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/5) au sein d'une école de commerce ou d'université, d'une école d'ingénieure intéressé(e) par la gestion de projet data.

Vous avez un intérêt particulier pour tous les sujets liés à l'intelligence artificielle, les LLMs, etc.

Vous parlez couramment anglais.

Vous avez un esprit analytique exceptionnel, êtes rigoureux(se), curieux(se) et passionné(e) par la résolution de problèmes complexes à partir de données. Votre autonomie, votre capacité à apprendre rapidement et votre aptitude à communiquer des résultats techniques à des publics non-techniques seront des atouts majeurs.

Vos avantages

Prime d’intéressement et de participation annuelle

Mutuelle santé et Prévoyance

Plan d’Epargne Groupe

Comité d’entreprise (CSE)

75% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe

1 jour de télétravail par semaine

25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)

8 jours de repos par an (RTT)

Les + Groupe L’Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.

Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal

Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.