Recruiting Specialist (m/w/d)

Wer die richtigen Menschen ins Unternehmen holt, prägt dessen Entwicklung nachhaltig.

Ab sofort | unbefristet | Vollzeit | Berlin-Zehlendorf

Recruiting Specialist (m/w/d)

Das Theodor‑Wenzel‑Werk (TWW) sucht dich – eine engagierte Persönlichkeit, die modernes Recruiting mit einer klaren Werteorientierung verbindet. Im Team Personalmanagement gestaltest du aktiv die Zukunft unseres diakonischen Trägers: Du gewinnst Menschen für unsere Zentrale, Kliniken, Senioreneinrichtungen und Tageskliniken, die fachlich überzeugen und unsere Haltung teilen.

Als Recruiter*in übernimmst du Verantwortung für den gesamten Prozess der Personalgewinnung – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift. Du bist die Brücke zwischen dem Personalbedarf unserer Fachbereiche und den Menschen auf dem Arbeitsmarkt und sorgst dafür, dass beide Seiten zusammenfinden.

Deine Aufgaben:

Recruitingstrategien entwickeln — Du konzipierst und setzt moderne Recruitingansätze um und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen erreichen.

Stellenanzeigen in softgarden optimieren — Du formulierst überzeugende, zielgruppenorientierte Anzeigen, die nicht nur Anforderungen auflisten, sondern unser Arbeitgeberbild aktiv mitgestalten.

Active Sourcing betreiben — Du sprichst passende Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, Xing und Fachnetzwerke direkt an – auch diejenigen, die nicht aktiv suchen.

Bewerbermanagement steuern — Du koordinierst mit Unterstützung den gesamten Prozess im Bewerbermanagementsystem (softgarden) und stellst eine schnelle, wertschätzende Kommunikation sicher.

Interviews & Auswahlverfahren durchführen — Du führst strukturierte Interviews, gestaltest Auswahlverfahren und triffst fundierte Eignungsentscheidungen.

Angebots- und Vertragsphase begleiten — Du gleichst Erwartungen ab, prüfst Konditionen im Tarifgefüge und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung.

Talent-Pipelines aufbauen — Du entwickelst Talent-Pools für zukünftige Bedarfe und steuerst dein Recruiting datenbasiert über relevante Kennzahlen.

Dein Profil:

Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits‑ oder Sozialwesen

Erfahrung in Konzepterstellung, Personalmarketing, Prozessoptimierung

Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister – idealerweise auch im Rahmen von All-Jobs-Kampagnen.

Sichere Moderationskompetenz in Interviews, Workshops und Abstimmungsrunden

Ausgeprägte Beratungs‑ und Steuerungskompetenz gegenüber Führungskräften

Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Hohe Kommunikations‑ und Serviceorientierung

Was wir dir bieten:

Unbefristeter Dienstvertrag

Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO monatlich (4.500 € - 5.500€)

Ein volles 13. Monatsgehalt

31 Urlaubstage

1 Homeoffice-Tag pro Woche

Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88.35€/Kind)

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme

Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.

Deine Ansprechpartnerin ist:

Manuela Fiene, Personalleitung

030/ 81 09 10 06

Besuche uns auf Kununu und gewinne einen transparenten Eindruck vom TWW als Arbeitgeber -klicke hier.