Especialista de Atracción de Talento (Por Proyecto) | CDMX

Misión del puesto:

Ejecutar y Administrar las estrategias de Atracción de Talento para posiciones técnicas y de alto valor, asegurando procesos de selección eficientes, una experiencia positiva del candidato y el alineamiento con las necesidades del negocio.

Responsabilidades:

Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.

Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección:

Filtro curricular.

Entrevistas telefónicas y por competencias.

Coordinación de entrevistas con hiring managers.

Seguimiento hasta la contratación.

Implementar estrategias de sourcing activo (headhunting) para perfiles especializados.

Seguimiento a procesos con hiring managers:

Levantamiento de perfil.

Asesoría en el proceso.

Alineación de expectativas.

Administrar y actualizar bases de datos de talento y candidatos.

Diseñar e implementar estrategias de employer branding:

Redes sociales.

Vinculación con universidades y bolsas de trabajo.

Coordinar eventos de atracción de talento (ferias, jornadas, networking).

Competencias:

Enfoque a Resultados.

Trabajo en Equipo.

Alta Capacidad de Análisis.

Comunicación Efectiva.

Habilidades de Negociación.

Formación y experiencia:

Licenciatura en Psicología, con Título y Cédula.

Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento, preferentemente en perfiles de ingeniería, técnicos o especializados.

Conocimiento en Estrategias de Sourcing, Búsquedas Booleanas, Entrevistas por Competencias y Employer Branding.

Manejo avanzado de Excel, ATS, LinkedIn Recruiter, OCC y/o similares.

Inglés intermedio (B1).

Qué ofrecemos:

Prestaciones Superiores a las de Ley.

Capacitación Constante.

Excelente ambiente de trabajo.

Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa.

Si te identificas con este perfil y te apasiona conectar talento con oportunidades estratégicas, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.