Chargé(e) de QVCT – Qualité de Vie et Conditions de Travail (H/F)

Soyez acteur de la solution avec Technip Energies et rejoignez-nous pour une carrière unique. Vous contribuerez à développer des solutions de pointe pour résoudre les problèmes énergétiques auxquels notre monde est confronté.

Nous recherchons actuellement un ou une Responsable des Conditions de Travail, rattaché(e) directement au Directeur des Relations Sociales pour rejoindre notre équipe basée à Nanterre/La Défense.

À propos de Technip Energies :

Technip Energies est une entreprise de technologies et d’ingénierie de premier plan. Leader dans le GNL, l’hydrogène, l’éthylène, la chimie durable et la gestion du CO2, nous contribuons au développement de marchés stratégiques tels que l'énergie, les dérivés énergétiques, la décarbonation et la circularité. Nos segments d’activité complémentaires, Technologies, Produits et Services (TPS) et Livraison de Projet, transforment les innovations en réalité industrielle à grande échelle.

Animés par des valeurs de collaboration et d’excellence dans l’exécution, plus de 17 000 collaborateurs dans 34 pays s'engagent pour allier prospérité et durabilité en faveur d’un monde conçu pour durer.

Chargé de QVCT – Qualité de Vie et Conditions de Travail

CDI – 4 à 6 ans d’expérience

Rattachement : Responsable QVCT France – au sein de la Direction des Affaires Sociales

?? Mission générale

Le chargé de QVCT joue un rôle clé d’expert opérationnel au service des managers, des HRBP et des équipes terrain.

Il apporte un soutien direct à l’analyse des situations de travail, à l’identification des risques et à la construction de plans d’action concrets.

Il pilote le déploiement des projets qui lui sont affectés qui couvrent les sujets relatifs aux conditions de travail et plus particulièrement : prévention des Risques Psychosociaux (RPS), inclusion et diversité, handicap…

?? Responsabilités principales

1. Analyses des risques & plans d’action

Réaliser des diagnostics de situations de travail (observations, entretiens, analyses organisationnelles)

Identifier les facteurs de risques organisationnels, relationnels, environnementaux ou matériels

Construire des plans d’action opérationnels et réalistes, ancrés dans le travail réel

Accompagner la mise en œuvre, le suivi et la mesure d’impact des actions

Accompagner les managers, les HRBP et les salariés dans la compréhension et la résolution des situations individuelles ou collectives impactant la qualité de vie et les conditions de travail

Mener des analyses structurées et apporter des recommandations pragmatiques adaptées au terrain

2. Appui expert aux managers, équipe RH et salariés

3. Gestion de projets QVCT / Handicap / Inclusion & Diversité

Piloter les projets thématiques confiés portant sur : QVCT-RPS, diversité, Handicap

Contribuer à l’organisation et au suivi des enquêtes annuelles : préparation et diffusion, coordination des parties prenantes, analyse des résultats, co‑construction et suivi des plans d’action.

Participer à la mise à jour du DUERP ainsi qu’à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du PAPRIPACT

Coordonner les acteurs internes et externes impliqués (médecine du travail, psychologues du travail, service social, RH, HSE‑S, managers, consultants externes…)

Produire les supports, outils, communications et reporting nécessaires

Assurer l’avancement, la cohérence et la qualité des projets, en lien étroit avec la Responsable QVCT

4. Relations sociales

Préparer les éléments pour les échanges en CSSCT et CSE de sorte de présenter des analyses factuelles et objectives.

Travailler en coordination avec les représentants du personnel en tant que partenaires de la prévention.

Participer, en partenariat avec l’équipe Relations Sociales, aux négociations avec les organisations syndicales

?? Profil recherché

Expérience (4–6 ans)

Vous êtes déjà expérimenté en matière de QVCT et prévention des RPS, et vous serez capable de gérer en autonomie les sujets dont vous aurez la responsabilité.

Votre parcours peut provenir :

Ressources Humaines

QHSE / HSE

QVCT / RPS

Ergonomie / psychologie du travail

Compétences clés

Pilotage opérationnel de projets

Maitrise des analyses des risques et structuration de diagnostics

Construction de plans d’action concrets, pragmatiques et réalistes

Excellentes compétences relationnelles, pédagogiques et de collaboration

Coordination de multiples parties prenantes

Organisation, rigueur et capacité à rendre compte

Votre carrière chez nous :

Travailler chez Technip Energies est une aventure passionnante, remplie de projets novateurs et de collaborations actives. Entouré(e) de personnes diverses aux nombreux talents, vous vous sentirez accueilli(e), respecté(e) et impliqué(e). Vous évoluerez dans un environnement sûr et bienveillant où vous pourrez proposer de nouvelles idées, réinventer l'avenir et conduire le changement. Au fur et à mesure de l'évolution de votre carrière, vous bénéficierez des possibilités d'apprentissage offertes par T.EN University, telles que le programme « Future Ready », et du soutien de votre manager, par exemple à l'occasion de l'entretien de mi-année, qui favorisent votre épanouissement et développement continus.

Prochaines étapes :

A réception de votre candidature, nos recruteurs évalueront vos compétences, votre expérience et votre aptitude à vous intégrer au sein de nos équipes en fonction des besoins du poste. Nous vous demandons un peu de patience pendant que l’équipe traite le volume de demandes dans les meilleurs délais ! Vous pourrez suivre son avancement via votre compte personnel à partir du profil que vous avez créé lors de votre candidature.

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