Principal Software Engineer VDV-KA / etiCORE

Business Unit:

Cubic Transportation Systems

Company Details:

Wenn Sie zu Cubic kommen, werden Sie Teil eines Unternehmens, das Technologielösungen für den Verkehrssektor entwickelt und bereitstellt – um das Leben der Menschen durch die Vereinfachung ihrer täglichen Wege zu erleichtern – sowie Verteidigungskapazitäten schafft, die den Missionserfolg und die Sicherheit jener fördern, die ihrem Land dienen. Angeführt von unseren talentierten Teams weltweit, hat sich Cubic der Lösung globaler Herausforderungen durch Innovation sowie durch den Dienst an unseren Kunden und Partnern verschrieben.

Wir verfügen über ein erstklassiges Portfolio an Geschäftsbereichen, zu dem auch Cubic Transportation Systems (CTS) zählt. Erfahren Sie mehr auf Cubic.com.

Job Details:

Beschreibung der Position

Wir suchen einen erfahrenen und hochqualifizierten Spezialisten/Spezialistin im Bereich VDV-KA (Kernapplikation) / (((etiCORE Standard für unsere Team. Der erfolgreiche Kandidat / Kandidatin wird verantwortlich sein, Lösungen auf Basis des VDV-KA- und kommenden (((etiCORE-Standards zu pflegen und zu entwickeln, Unterstützung bei der Schulung und Mentoring von anderen Entwicklern anzubieten und zur konzeptionellen Design- und Softwarearchitektur unserer Projekte beizutragen. Dieser Posten beinhaltet auch hands-on-Entwicklung zur Unterstützung unserer Teams.

Erforderliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Wartung und Weiterentwicklung von KA 1.x-Lösungen, einschließlich KVP/DL/PV-Systemen und SAM-Kluster

Entwicklung neuer Lösungen und Module auf Basis des kommenden (((etiCORE-Standards

Gewährleistung der Einhaltung des VDV-KA- und (((etiCORE-Standards in allen relevanten Projekten

Zusammenarbeit mit unseren Ingenieurstäben, um erfolgreiches Projektabschließen zu gewährleisten

Schulung und Mentoring von anderen Entwicklern innerhalb der Organisation an VDV-KA und (((etiCORE-Standards

Durchführung von Trainings-Sessions und Erstellung von Dokumentationen zur Facilitierung des Wissensaustausches

Verwendung starker Kenntnisse und Erfahrungen mit Enterprise-Java-Technologien, um robuste Anwendungen zu entwickeln

Umsetzung von besten Praktiken in Java-Entwicklung und Sicherstellung hoher Code-Qualitätstandards

Erforderliche Anforderungen

Tiefes Wissen über die VDV-KA und (((etiCORE-Standards und deren Anwendungen in elektronischer Ticketing-Systemen

Erweiterte Kenntnisse des (((etiCORE-Standards

Starker Erfahrung mit Enterprise-Java-Technologien, einschließlich Java EE

Erweiterte Kenntnisse in Datenbankverwaltung mit PostgreSQL oder Oracle

Nachweisbare Referenzen zur Entwicklung von KA 1.x-Lösungen

Exzellente Kommunikations- und soziale Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Starke Problem-Lösungs-Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details

Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Englisch (B2)

Wünschenswerte Anforderungen

Erfahrung im Bereich öffentlicher Verkehrsticketing und automatischer Fahrgeldabrechnung

Kenntnisse der Motis-Mobil-Ticket-Crypto-Service-Spezifikation

Kenntnisse in der Implementierung und Installation von virtuellen Umgebungen

Erfahrung mit Systemdesign-Methoden wie UML und Enterprise-Architekt oder einer anderen strukturierten Methode

Erfahrungen mit Technologien, Frameworks und Spezifikationen wie Apache-Karaf, Spring oder OSGi

Persönliche Eigenschaften

Selbstmotiviert, proaktiv und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Schnell komplexe Inhalte verstehen und lösungsorientiertes mitwirken

Besitz eines methodischen und strukturierten Ansatzes zur Analyse von Geschäftsprozessen

Fähigkeit, klar und präzise mit internen und externen Stakeholdern an allen Ebenen kommunizieren zu können

Reisebereitschaft (bundesweit, 2 Wochen pro Kalenderjahr)

Bildung

Universitätsabschluss , Bachelor, Master (z.B. Computerwissenschaft oder Ingenieurwesen) oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung

Cubic Gehaltsspanne:

EUR 87.000,00 – EUR 108.000,00* + Benefits

Die Cubic-Gehaltsspanne für diese Position stellt lediglich eine allgemeine Richtlinie dar und ist keine Garantie für die tatsächliche Vergütung oder das Gehalt. Weitere Faktoren, die bei einem Angebot berücksichtigt werden, umfassen (ohne darauf beschränkt zu sein) die Verantwortlichkeiten der Position, Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie interne Vergleichbarkeit, Abgleich mit Marktdaten, ggf. anwendbare Tarifverträge oder andere gesetzliche Bestimmungen.

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Worker Type:

Employee

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We are committed to creating an inclusive workplace and welcome applications from people of all backgrounds. We do not discriminate based on any protected characteristic under applicable law.