Recruiter (Temporário)

Na Ten, nosso objetivo é simples: nos tornarmos a empresa de serviços mais confiável do mundo.

Já somos líderes globais em serviços de lifestyle management e concierge, atendendo clientes por meio de uma sólida rede global com mais de mil colaboradores. Entregamos nossos serviços a partir de uma combinação da nossa plataforma proprietária, habilitada por tecnologia, e da expertise dos nossos altamente treinados Lifestyle Managers.

A Ten está em rápido crescimento, com planos ambiciosos de inovação e um forte compromisso em continuar inspirando e melhorando a vida de milhões de membros. Você quer fazer parte dessa jornada?

Sobre a posição:

Como Recruiter, você será responsável por gerenciar o processo de recrutamento ponta a ponta e desenvolver estratégias para atrair, identificar e contratar talentos de alto nível.

A posição atua em parceria com Hiring Managers para entender as necessidades do negócio, criar anúncios de vagas e desenvolver campanhas de recrutamento eficazes, garantindo o cumprimento dos SLAs acordados.

Também será responsável por assegurar que os processos sejam eficientes e alinhados aos objetivos, valores e padrões da Ten, além de garantir conformidade com leis, regulamentações e políticas internas.

Principais responsabilidades

Atração de talentos

Desenvolver e atualizar descrições e especificações de cargos junto aos Hiring Managers

Criar anúncios de vagas claros e atrativos

Divulgar vagas nos canais mais adequados (job boards, redes sociais, networking, indicações etc.)

Realizar busca ativa de candidatos, especialmente via LinkedIn

Campanhas de recrutamento

Gerenciar as vagas abertas e garantir atualização constante dos canais internos

Desenvolver planos de recrutamento por vaga, com cronogramas e responsáveis definidos

Triagem de currículos em sistema interno e job boards

Conduzir entrevistas, presenciais, por telefone e via Teams

Coordenar as etapas do processo seletivo, garantindo comunicação ágil com candidatos e Hiring Managers

Ofertas

Gerenciar o processo completo até a proposta e contratação

Alinhar expectativas com candidatos (jornada, remuneração, benefícios etc.)

Conduzir negociações de oferta

Garantir transição eficiente para onboarding junto à área de People Experience

Requirements

Experiência comprovada como Recruiter, preferencialmente em ambientes dinâmicos

Experiência em recrutamento end-to-end

Forte conhecimento em técnicas de sourcing (LinkedIn, job boards, networking)

Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente

Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders

Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento

Organização e atenção a detalhes

Autonomia e adaptabilidade em contextos de projeto

Desejável inglês intermediário

Benefits

Na Ten, reconhecemos que nossos colaboradores são o coração do negócio. Promovemos uma cultura de reconhecimento, feedback contínuo e desenvolvimento profissional.

O que oferecemos:

Remuneração compatível com o nível de excelência esperado

Plano de saúde e odontológico, vale-refeição e outros benefícios

Modelo híbrido (2 dias presenciais por semana)

Descontos exclusivos em viagens e entretenimento

Ambiente global, dinâmico e inclusivo

Compromisso com diversidade

Valorizamos diferentes culturas, experiências e perspectivas. Na Ten, todas as decisões são baseadas em mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio, promovendo um ambiente verdadeiramente inclusivo.