SPZ - Software Quality & Product Assurance Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della Divisione Spazio, per l’unità organizzativa Quality, stiamo ricercando un/a Software Quality & Product Assurance Engineer per la nostra sede di Roma – Via Faustiniana.

La persona sarà coinvolta nelle attività di assicurazione qualità software lungo l’intero ciclo di vita del progetto, garantendo la conformità ai requisiti di Product Assurance, il monitoraggio dei processi di sviluppo e la gestione delle interfacce con clienti, subcontractor e stakeholder interni.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

Preparazione e gestione della documentazione di Software Product Assurance secondo gli standard ECSS applicabili/requisiti Cliente/requisiti interni;

Verifica della conformità dei processi e dei deliverable software/FPGA ai requisiti di qualità di programma;

Monitoraggio delle attività dei subcontractor e valutazione della compliance ai requisiti PA;

Supporto alle review di progetto (SRR, PDR, CDR, TRR, QR, ecc.) e partecipazione a board tecnici e qualitativi (CCB, NRB, NCR, RID, RFW/RFD);

Gestione di non conformità, deviazioni, waiver, action item e risk monitoring;

Supporto alle attività di software delivery e revisione documentale;

Interfaccia con Customer e team engineering;

Contributo al miglioramento dei processi aziendali di Software Product Assurance.

Titolo di studio:

Laurea Magistrale STEM (preferibilmente Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Gestionale o Fisica)

Livello di esperienza richiesto:

Junior: 1-3 di esperienza nel ruolo

Expert: 3-5 di esperienza nel ruolo

Nice to Have: esperienza come Prime Contractor del settore spazio.

Competenze e conoscenze tecniche:

Conoscenza in ambiti quali Software Quality Assurance / Software Product Assurance nel settore spazio;

Conoscenza degli standard ECSS-Q-ST-80, ECSS-E-ST-40 e relativi processi PA/QA;

Familiarità con processi di sviluppo software critici e gestione configurazione;

Esperienza nella gestione di NCR, RID, waiver/deviation e metriche di qualità;

Nice to Have: conoscenza di standard NASA, DO-178 o ambienti safety-critical.

Competenze comportamentali:

Orientamento al cliente interno/esterno

Proattività

Comunicazione efficace

Problem Solving

Orientamento al risultato

Team working

Reporting

Conoscenze linguistiche:

Inglese (liv. minimo B2)

Competenze informatiche:

Tools di Office Automation: MS Office, PowerPoint, MS Project

SAP

Altro:

Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Cosa offriamo?

Categoria contrattuale: Impiegato

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Roma - Via Faustiniana

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

32.000 - 43.000

Hybrid Working:

Hybrid