HR - Learning & Training Internship

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

All’interno della Direzione Risorse Umane ti unirai al team People Experience & Growth, supportando le attività dell’Ufficio Formazione e contribuendo all’innovazione dei servizi, con un focus sulla gestione della segreteria didattica legata ai piani finanziati FBA.

In affiancamento al team, ti occuperai di:

Censimento e aggiornamento dei corsi di formazione presenti sull’LMS del Gruppo (aziendali e individuali);

Supporto nella chiusura e rendicontazione dei corsi sull’LMS (aziendali e individuali);

Elaborazione e gestione dei dati relativi alle ore di formazione e ai dipendenti coinvolti, a supporto di interlocutori interni ed esterni;

Predisposizione, gestione e archiviazione della documentazione connessa ai finanziamenti alla formazione;

Attività di segreteria didattica a supporto delle iniziative formative;

Gestione delle richieste di assistenza via mail da parte dei colleghi che utilizzano l’LMS (es. spostamento date, iscrizioni e cancellazioni ai corsi);

Requisiti

Formazione universitaria in ambito Umanistico, Economico o Giuridico;

Iniziativa, capacità organizzativa e attitudine al problem solving;

Proattività nel proporre idee e soluzioni;

Ottime capacità relazionali e interesse per il mondo HR;

Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;

affidabilità e capacità di gestire attività operative in autonomia;

Mostri interesse per l’innovazione e per le tematiche legate all’AI

Cosa offriamo

Un’esperienza formativa in un contesto dinamico e collaborativo, dove potrai contribuire concretamente alla valorizzazione delle persone e della cultura di Banca Sella;

Opportunità di apprendere da persone esperte e di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e innovativo;

Stage formativo curricolare o extracurricolare di 6 mesi;

Rimborso spese 800€ mensili.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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