SAP Sales Manager (m/w/d)

Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

Strategische Kundenakquise: Identifikation und Ansprache von Neukunden im mittelständischen Manufacturing-Umfeld sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus – von der Lead-Generierung über die Angebotsphase bis hin zum Vertragsabschluss und der Übergabe an das Projektteam

Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter SAP-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere im Bereich S/4HANA, RISE with SAP und GROW with SAP

Erstellung, Präsentation und Verhandlung von Angeboten und Verträgen

Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Sales-Pipeline, um die Umsatzziele zu erreichen und den Erfolg langfristig zu sichern

Beobachtung von Markttrends und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten

Berichterstellung und Pflege des CRM-Systems zur Schaffung von Transparenz

Das bringst Du mit:

abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

mindestens 3 Jahre Erfahrung und Praxis im Lösungsvertrieb von SAP-Produkten, vorzugsweise S/4HANA, über den gesamten Sales Cycle

Fundierte Kenntnisse der wichtigsten SAP-Produkte und der Lizenzmodelle

nachweisbare Erfolge im Erreichen und Übererfüllen von Performance-Zielen

Hervorragende Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten

Vorhandenes Netzwerk bei SAP und idealerweise in unserer Kernbranche

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Deutschlandweite Reisebereitschaft

Das bieten wir Dir:

Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.

Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Deine Lebensweise und Bedürfnisse.

Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Dich zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Deine individuelle Weiterentwicklung.

Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.

Innovation und Wachstum – Du hast die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Dich weiterzuentwickeln. Hierbei wirdst Du durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.

Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Dein Ansprechpartner:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Dich an Herrn Mitko Kolarov unter mitko.kolarov@atos.net.

Bevorzugte Bewerbungsform:

Wir freuen uns auf Dich!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Dies wird durch unsere Inklusionsvereinbarung gefördert. Lese mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahre mehr über unser CSR-Engagement.

Choose your future. Choose Atos.

#LI-MITKOK