Junior Account Manager IT-Security (m/w/d)

Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Die cv cryptovision GmbH ist ein führender Spezialist für moderne, benutzerfreundliche Kryptografie und sichere elektronische Identitäten. Mit ihren Produkten und Gesamtlösungen schützen sich weltweit 250 Millionen Menschen und eine Vielzahl von Institutionen in der digitalen Welt gegen Hackerangriffe, Manipulation, Missbrauch von Identitäten und Spionage. IT-Security ist die Zukunft! Gestalte sie mit uns. Mit hochsicheren Produkten und innovativen Lösungen für unsere Kunden. Du möchtest zur weltweiten digitalen Sicherheit beitragen? Dann bewirb dich jetzt.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unserem Standort in Gelsenkirchen.

Deine Aufgaben

Der Kern Deiner Tätigkeit ist es, Wirtschaftsunternehmen und/oder Behörden von unseren cryptovision-Produkten und -Lösungen zu begeistern. Zu Deinen potenziellen Kunden gehören sowohl spannende Bestands- als auch Neukunden.

Einige Aspekte Deiner Tätigkeiten sind:

Du baust Kundenbeziehungen durch innovative, lösungsorientierte Verkaufsstrategien auf und pflegst diese

Du betreust und berätst Bestandskunden eigenverantwortlich und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten

Du vertreibst maßgeschneiderte IT-Sicherheitslösungen an Unternehmen und öffentliche Institutionen

Du entwickelst Verkaufsstrategien zur Kundengewinnung und setzt diese um

Du arbeitest eng mit internen Teams (z. B. Entwicklung, Produktmanagement, Marketing) zur optimalen Kundenbetreuung zusammen

Du gewinnst Deals und begleitest den gesamten Vertriebsprozess - vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Abschluss

Du repräsentierst cryptovision auf Messen, Veranstaltungen und in Kundenterminen

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb oder in kundenorientierten Rollen (z.B. Customer Service, Vertriebsinnendienst, Consulting). Du bringst gerne ein technisches Verständnis mit – optimalerweise sogar in den Bereichen IT-Sicherheit, digitale Identitätslösungen, digitale Signaturen, sichere E-Mail-Infrastruktur, Public-Key-Infrastruktur oder elektronische Dienstausweise – oder hast Interesse Dir diese anzueignen. Darüber hinaus runden einige der folgenden Punkte Dein Profil ab:

Eine Ausbildung oder ein Studium, bspw. aus den Bereichen Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, MINT, IT-Sicherheit, Kommunikation, sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt

Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Maximale Lernbereitschaft, um – auch wenn Du keine Vorkenntnisse mitbringst – das Wissen, das wir Dir mitgeben, wie ein Schwamm aufzusaugen

Eine Vorliebe für Herausforderungen und den Willen auch nach Rückschlägen zurückzukommen

Ein selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit auch erfahrene Kunden mit neuen Ideen zu überzeugen

Neugier, Lernbereitschaft und Interesse an kontinuierlichem Lernen über Produkte, Märkte und Kunden

Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce)

Sicher Umgang mit den MS-Office-Produkten Excel, PowerPoint und Word

Interesse an neuen Technologien und an innovativen und digitalen Verkaufsansätzen

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bereitschaft zu reisen (etwa 30 Prozent der Zeit)

Solltest Du Absolventin sein und die o.g. Anforderungen noch nicht in Gänze erfüllen aber über das notwendige Interesse verfügen, scheue Dich nicht, dich dennoch zu bewerben! Bei uns hat die Entwicklung und Förderung unserer Kolleginnen und zukünftigen Mitarbeiterinnen oberste Priorität.

Du hast noch keine Vertriebserfahrung? Kein Problem! Motivation und Lernbereitschafts ist alles. Mit der richtigen Einstellung machen wir dich zum Vertriebsprofi!

Wir bieten:

Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni

Option auf einen Firmenwagen – inklusive privater Nutzung

Wir machen Dich mit Trainings und Coachings zum Vertriebsprofi

Arbeiten in einer krisensicheren und wachstumsstarken Branche mit Top-Level-Kolleginnen und spannenden Themen

Verlässlicher und beständiger Arbeitgeber mit hoher Arbeitsstabilität durch eine krisensichere Branche und einen starken Unternehmensverband

Eigenverantwortliche, selbstorganisierte Teams mit agilen Arbeitsweisen

Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Möglichkeit zu Mobile Office

Mitsprache bei der Arbeitsplatzgestaltung (z.B. Notebooks, Smartphones, Sport und Job-Fahrräder)

Kollegiales Miteinander mit regelmäßigen kostenlosen Frühstücken, Mittagessen und Firmenevents

Bezuschussung des Deutschlandtickets als Unterstützung des Mobilitätswandels und zur Förderung einer nachhaltigen Lebensweise

Kostenlose Bereitstellung von Obst, Kaffee und Wasser

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktiver Standort im zentralen Ruhrgebiet mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung für gesetzlich Versicherte und Berufsunfähigkeitsversicherung

Interessante Mitarbeiterangebote durch hochwertige Sonderkonditionen bei unterschiedlichen namenhaften Herstellern, Marken und Fitnessstudios

Deine Ansprechpartnerin:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wende Dich bitte an Frau Neda Tsaneva über Neda Tsaneva | LinkedIn.

Bevorzugte Bewerbungsform:

Wir freuen uns auf Dich!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Dies wird durch unsere Inklusionsvereinbarung gefördert. Lese mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG). Erfahre mehr über unser CSR-Engagement.

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