Head of Sales

Head of Sales

Wij zijn een snelgroeiend platform binnen de horecasector dat op zoek is naar een ervaren Head of Sales die verantwoordelijk wordt voor de dagelijkse aansturing en verdere professionalisering van de commerciële tak binnen onze organisatie.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behalen van commerciële targets, het aansturen van salesmedewerkers en het optimaliseren van processen. Je zorgt ervoor dat teams effectief samenwerken, leads correct worden opgevolgd en alle leads maximaal worden benut.

Wij zoeken een hands-on leider die verantwoordelijkheid neemt, structuur aanbrengt en in staat is een salesorganisatie verder uit te bouwen.

Verantwoordelijkheden

Dagelijkse aansturing van binnen- en buitendienstmedewerkers.

Organiseren en leiden van sales stand-ups.

Bewaken van individuele en teamdoelstellingen.

Coachen van medewerkers op prestaties, opvolging en conversie.

Actief monitoren van commerciële resultaten en KPI's.

Zorgen voor een prestatiegerichte cultuur waarin verantwoordelijkheid en resultaten centraal staan.

Planning & operatie

Opstellen van personeels- en salesplanningen.

Verdelen van leads, regio's en werkzaamheden.

Waarborgen van voldoende kwalitatieve afspraken voor de buitendienst.

Signaleren en oplossen van operationele knelpunten.

Waarborgen van een efficiënte samenwerking tussen binnen- en buitendienst.

Lead- en procesmanagement

Toezien op correcte opvolging van leads en afspraken.

Bewaken van CRM-registraties en commerciële processen.

Rapporteren van resultaten en verbeterpunten.

Continu optimaliseren van werkwijzen en salesprocessen.

Zorgen dat commerciële kansen maximaal worden benut en geen leads verloren gaan.

Recruitment & onboarding

Contact onderhouden met externe recruitment- en uitzendpartners.

Selecteren en onboarden van nieuwe salesmedewerkers.

Begeleiden van medewerkers tijdens hun inwerkperiode.

Bewaken van kwaliteit en prestaties binnen het team.

Profiel

Wij zoeken een kandidaat die:

Ervaring heeft met het aansturen van commerciële teams.

Aantoonbaar succesvol is geweest in een resultaatgerichte salesomgeving.

Sterk is in plannen, organiseren en prioriteren.

Medewerkers kan motiveren, coachen en aanspreken op prestaties.

Niet bang is om beslissingen te nemen.

Zowel operationeel als strategisch kan denken.

Eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten.

Bereid is regelmatig mee te draaien in de praktijk om feeling te houden met de markt en het team.

Pré

Ervaring met field sales, outbound sales of high-volume salesorganisaties.

Ervaring met het opschalen van commerciële teams.

Ervaring binnen een startup, scale-up of snelgroeiende organisatie.

Wij bieden

Een sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.

Veel verantwoordelijkheid, autonomie en beslissingsruimte.

Directe invloed op de commerciële groei van het bedrijf.

De mogelijkheid om een commerciële organisatie verder op te bouwen en op te schalen.

Vergoeding

Vaste maandvergoeding van €7.500.

Prestatiegerichte bonusregeling tot €7.500 per kwartaal op basis van vooraf vastgestelde doelstellingen.

Voor wie is deze rol?

Deze functie is bedoeld voor een commerciële leider die energie krijgt van bouwen, organiseren en presteren.

Iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt. Iemand die teams beter maakt, processen scherper maakt en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten.

Ben jij degene die een commerciële organisatie kan leiden, opschalen en naar een hoger niveau kan brengen? Dan maken wij graag kennis met je.

Salaris: €7.500,00 - €10.000,00 per maand

Werklocatie: Hybride werken in Amsterdam (Gemeente Amsterdam)