Junior L&D Manager:in (w/m/d)

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Du baust ein ganzheitliches Learning-Framework für Sales-Rollen auf – fachlich und methodisch.

Du konzipierst und steuerst zielgruppenspezifische Programme: Onboarding & Ramp-up für neue Sales-Mitarbeitende sowie High-Performer-Programme zur Talentförderung.

Du organisierst Onboarding-Programme eigenständig – von der Terminplanung über Raummanagement bis zum Technik-Setup (virtuell & vor Ort).

Du identifizierst, briefst und koordinierst interne und externe Speaker für Onboarding- und Entwicklungsformate.

Du holst Teilnehmer-Feedback ein, wertest es aus und übersetzt es in konkrete Prozessverbesserungen.

Du begleitest die Einführung neuer Technologien im Sales-Umfeld – mit klarer Kommunikation, passendem Enablement und gezielten Trainingsmaßnahmen.

Du übersetzt strategische Kultur- und Führungsprinzipien in konkrete Verhaltensanker und People-Prozesse (z. B. Performance Reviews, Feedback-Kultur, Promotion-Logik).

Du nutzt Engagement-, Performance- und Churn-Daten, um kulturelle Muster sichtbar zu machen und Maßnahmen abzuleiten.

Dein Profil

Du hast einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich, z. B. Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt HR oder einem vergleichbaren Studiengang.

Du bringst erste Erfahrung (1–3 Jahre) im Bereich L&D, Sales Enablement oder Change Management mit – idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen.

Du verbindest konzeptionelles Denken mit operativer Umsetzungsstärke – Du weißt, dass gutes L&D auch bedeutet, Dinge einfach zum Laufen zu bringen.

Du übersetzt strategische Konzepte in pragmatische, umsetzbare Maßnahmen.

Du kommunizierst klar und überzeugend – auch auf Augenhöhe mit Sales-Leads.

Du arbeitest datenaffin: Du nutzt Zahlen und Insights, um Wirkung sichtbar zu machen und Prioritäten zu setzen.

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.