Deputy Store Manager 30h - Castellammare di Stabia

Descrizione dell'azienda

Ami la vendita? Ambisci a fornire il miglior servizio clienti in Italia insieme al tuo team JYSK? Ti piacciono lavori dinamici e un ambiente frenetico?

Allora potresti essere il/la Sales Assistant che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Opportunità di sviluppo e responsabilità – abbiamo l’obiettivo di nominare l’80% dei nostri futuri manager internamente. Scopri di più qui

Competizioni interne tra negozi con premi interessanti

Bonus competitivi che premiano grandi risultati di vendita

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

Assicurare eccellenti vendite nel negozio: offrire ai nostri clienti un servizio eccellente sempre con il sorriso!

Garantirai che il negozio sia in ordine al 100% e ben fornito con i nostri prodotti

Avrai l’opportunità crescere come referente di una o più aree del negozio

Incontra uno/a dei nostri Sales Assistant e scopri di più su di noi qui.

QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO

Sei comunicativo/a, prendi iniziative e sai dare ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto che possano immaginare

Hai un entusiasmo contagioso e ti appassiona relazionarti con i clienti

Sei un/a buon/a collega per la tua squadra – insieme fate il possibile per ottenere grandi risultati

Stiamo cercando una persona motivata e organizzata per il ruolo di vice responsabile di negozio che entri a far parte del nostro team a Castellammare di Stabia, in Italia. Si tratta di una posizione part-time (30 ore settimanali) che offre un'eccellente opportunità per sviluppare competenze manageriali, affiancando il responsabile di negozio nel garantire operazioni di vendita al dettaglio e un servizio clienti di altissimo livello. La persona selezionata dovrà dimostrare spiccate capacità di leadership, competenza operativa e impegno nel promuovere le prestazioni del negozio e l’eccellenza del team.

Gestire i livelli di inventario, effettuare l'inventario delle scorte e coordinarsi con i fornitori per mantenere una disponibilità ottimale dei prodotti - Gestire la contabilità di cassa, elaborare le transazioni in modo accurato utilizzando i sistemi POS e riconciliare i registri finanziari giornalieri - Mantenere la pulizia del negozio, gli standard di visual merchandising e la conformità alle politiche e alle procedure aziendali

Formare i nuovi membri del team e fornire un coaching continuo per sviluppare le competenze del personale e favorirne la crescita professionale - Monitorare l'andamento delle vendite, analizzare le tendenze e attuare strategie per raggiungere gli obiettivi del negozio - Pianificare i turni del personale in modo efficiente, tenendo conto delle esigenze aziendali e della disponibilità dei dipendenti - Garantire il rispetto delle norme in materia di salute, sicurezza e protezione in tutto il negozio

Qualifiche

Comprovata esperienza nella gestione di punti vendita al dettaglio o in un ruolo dirigenziale analogo - Spiccate capacità di leadership e di gestione del team, con la capacità di motivare e formare il personale - Eccellenti competenze nel servizio clienti, con particolare attenzione alla creazione di esperienze positive per i clienti - Ottima padronanza dei sistemi POS (Point of Sale) e dei software di gestione dei punti vendita

Comprovata capacità nella gestione del contante, nella gestione dell'inventario e nell'accuratezza finanziaria - Spiccate capacità organizzative e di gestione del tempo, con la capacità di svolgere efficacemente più attività contemporaneamente - Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, sia in forma scritta che verbale - Capacità di risoluzione dei problemi e solido giudizio decisionale - Disponibilità a lavorare con orari flessibili, comprese le serate e i fine settimana, secondo necessità

Preferibile: esperienza nella formazione e nello sviluppo del personale - Preferibile: competenze bilingui (italiano e inglese) - Preferibile: conoscenza dell'analisi delle vendite al dettaglio e degli indicatori di performance

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

A PROPOSITO DI JYSK

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.