Team Leader In Vivo Senior – Maladies infectieuses / Senior In Vivo Team Leader – Infectious Diseases

Résumé du poste

Le/La Responsable Senior In Vivo est chargé(e) de diriger une équipe scientifique performante réalisant des études de pharmacologie in vivo dans le domaine des maladies infectieuses.

Ce poste combine leadership scientifique, excellence opérationnelle et management d’équipe, en garantissant la réussite de programmes complexes de découverte de médicaments tout en respectant les plus hauts standards de qualité, de conformité et de bien-être animal.

Le poste s’inscrit dans un environnement matriciel dynamique et joue un rôle clé à l’interface de plusieurs disciplines scientifiques et parties prenantes.

Principales responsabilités

Leadership scientifique & conduite de projets

Piloter la conception, l’exécution et l’interprétation des études in vivo afin de soutenir les programmes de découverte et de développement de médicaments

Garantir la rigueur scientifique, l’intégrité des données et l’alignement avec les objectifs des projets et les attentes des clients

Fournir une expertise en pharmacologie in vivo, avec une compréhension globale de la formulation, des PK/PD et de la toxicologie

Contribuer de manière proactive à la stratégie des programmes et à la prise de décision au sein d’équipes pluridisciplinaires

Assurer la pertinence des études et leur valeur translationnelle pour l’ensemble des programmes thérapeutiques

Leadership d’équipe & développement des collaborateurs

Encadrer, coacher et développer une équipe multidisciplinaire composée de scientifiques, ingénieurs et techniciens

Favoriser une culture collaborative, responsabilisante et orientée performance

Assurer le développement continu des compétences en adéquation avec les besoins de l’organisation

Promouvoir l’engagement, le sens des responsabilités et un fort sentiment d’utilité au sein de l’équipe

Maintenir une proximité avec les opérations afin de soutenir efficacement les équipes

Excellence opérationnelle

Superviser la planification, la priorisation et l’exécution simultanée de plusieurs projets

Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité

Suivre et améliorer la performance de l’équipe via des indicateurs clés (KPI) et des actions d’amélioration continue

Optimiser les processus et l’allocation des ressources pour améliorer la productivité et l’efficacité

Contribuer aux initiatives Lean et d’excellence opérationnelle

Gestion des parties prenantes & des clients

Servir d’interface scientifique pour les parties prenantes internes et les partenaires externes potentiels

Développer des relations solides et de confiance avec les clients, en collaboration avec les équipes Business Development et Alliance Management

Assurer une communication claire et efficace des résultats, des risques et des recommandations

Soutenir la croissance de l’activité grâce à l’excellence scientifique et à la satisfaction client

Conformité, qualité & gouvernance

Garantir la conformité aux exigences réglementaires, éthiques et aux standards qualité internes, notamment en expérimentation animale

Veiller au respect des principes des 3R (Remplacement, Réduction, Raffinement) et promouvoir les bonnes pratiques en matière de bien-être animal

Participer aux audits et inspections (internes, externes et réglementaires)

Assurer la bonne documentation et la soumission des protocoles d’étude si nécessaire

Innovation & excellence scientifique

Piloter l’innovation en matière de modèles, technologies et approches expérimentales

Contribuer au rayonnement scientifique via des publications, conférences et interactions externes

Assurer une veille scientifique et intégrer de nouvelles méthodologies

Évaluer la faisabilité scientifique et technique de nouvelles opportunités

Qualifications & expérience

Doctorat en sciences de la vie avec une expérience postdoctorale (minimum 1 an requis)

Expertise solide et durable en pharmacologie in vivo, dans les maladies infectieuses ou des domaines thérapeutiques connexes

Expérience en découverte de médicaments dans un environnement biotech, pharmaceutique ou CRO souhaitée

Track record démontré de contributions scientifiques (publications, réalisations de projets)

Une expérience en management d’équipe ou supervision serait fortement appréciée

Compétences clés

Fortes compétences en leadership et management

Excellence scientifique et esprit critique

Capacité à gérer projets et priorités dans un environnement dynamique

Orientation client et résultats

Excellentes compétences en communication et capacité à valoriser les données

Capacité à influencer différents interlocuteurs et niveaux hiérarchiques

Esprit proactif et orienté solutions

Adaptabilité et ouverture à l’innovation et aux nouvelles technologies

Langues

Anglais courant (obligatoire)

Le français est un plus

Informations complémentaires

Ce poste requiert un fort engagement envers l’excellence scientifique, la collaboration et les normes éthiques, contribuant au développement de thérapies innovantes dans le domaine des maladies infectieuses.

English :

Position Summary

The senior In Vivo Team Leader is responsible for leading a high-performing scientific team delivering in vivo pharmacology studies in the field of infectious diseases.

This role combines scientific leadership, operational excellence, and people management, ensuring the successful execution of complex drug discovery programs while maintaining the highest standards of quality, compliance, and animal welfare.

The position operates in a dynamic, matrixed environment and plays a key role at the interface of multiple scientific disciplines and stakeholders.

Key Responsibilities

Scientific Leadership & Project Delivery

Drive the design, execution, and interpretation of in vivo studies to support drug discovery and development programs

Ensure scientific rigor, data integrity, and alignment with project objectives and client expectations

Provide expert guidance in in vivo pharmacology, with broad understanding of formulation, PK/PD, and toxicology

Contribute proactively to program strategy and decision-making within cross-functional teams

Ensure study relevance and translational value across therapeutic programs

People Leadership & Team Development

Lead, coach, and develop a multidisciplinary team of scientists, engineers, and technicians

Foster a collaborative, accountable, and high-performance culture

Ensure continuous development of team capabilities aligned with organizational needs

Promote engagement, ownership, and a strong sense of purpose within the team

Maintain close connection with operational activities to support teams effectively

Operational Excellence

Oversee planning, prioritization, and execution of multiple projects simultaneously

Ensure delivery against timelines, budget, and quality standards

Monitor and drive team performance through KPIs and continuous improvement initiatives

Optimize workflows and resource allocation to enhance productivity and efficiency

Contribute to Lean and operational excellence initiatives

Stakeholder & Client Management

Serve as a scientific interface for internal stakeholders and potential external partners

Build strong, trust-based relationships with clients in collaboration with Business Development and Alliance Management

Ensure clear, effective communication of results, risks, and recommendations

Support business growth through scientific excellence and client satisfaction

Compliance, Quality & Governance

Ensure full compliance with regulatory, ethical, and internal quality standards, particularly in animal experimentation

Maintain adherence to 3Rs principles and promote best practices in animal welfare

Support audits and inspections (internal and external, including regulatory bodies)

Ensure proper documentation and submission of study protocols when required

Innovation & Scientific Excellence

Drive innovation in models, technologies, and experimental approaches

Contribute to scientific visibility through publications, conferences, and external engagement

Stay current with advancements in the field and integrate new methodologies

Evaluate scientific and technical feasibility of new opportunities

Qualifications & Experience

PhD in Life Sciences with postdoctoral experience (minimum 1 year required)

Proven and long standing expertise in in vivo pharmacology, in infectious diseases or related therapeutic areas

Experience in drug discovery within biotech, pharma, or CRO environment preferred

Demonstrated track record of scientific contributions (publications, project achievements)

Prior experience in team leadership or supervision would be a strong asset

Core Competencies

Strong leadership and people management skills

Scientific excellence and critical thinking

Project and priority management in a fast-paced environment

Client focus and results orientation

Excellent communication and storytelling with data

Ability to influence across functions and levels

Proactive, solution-oriented mindset

Adaptability and openness to innovation and new technologies

Languages

Fluent English (mandatory)

French is a plus

Additional Information

This role requires a strong commitment to scientific excellence, collaboration, and ethical standards, contributing to the advancement of innovative therapies in infectious diseases.

FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.