JUNIOR PROJECT MANAGER-GESTIONE CONTRATTI SERVIZIO ENERGIA

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior Project Manager-Gestione Contratti Servizio Energia all'interno del Team Energy Efficiency Public Sector – Contract Manager Brescia. La struttura ha lo scopo di gestire e sviluppare i servizi energetici per clienti pubblici e privati connessi al teleriscaldamento. Le attività comprendono la gestione tecnico-operativa degli asset (impianti di climatizzazione, illuminazione elettrici e fotovoltaici), l’efficientamento energetico degli edifici e il presidio delle commesse garantendo qualità del servizio e sostenibilità.

Per quale Società

A2A Calore & Servizi è la società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento. Opera nel campo del recupero di energia e calore dalla termovalorizzazione dei rifiuti, da cicli produttivi industriali o utilizzando le migliori tecnologie disponibili. È una delle due società del Gruppo A2A certificata ESCO, fornisce servizi per l’efficientamento energetico degli edifici e sostiene strutture di auto-produzione legate all’energia solare

Ti occuperai di

Gestione tecnico-operativa dei contratti di servizio energetico

Coordinamento delle attività di conduzione e manutenzione degli impianti (termici, climatizzazione, elettrici, illuminazione e fotovoltaici)

Monitoraggio di base delle performance degli impianti

Gestione dei rapporti con clienti, fornitori e imprese di manutenzione

Contabilità lavori

Pianificazione degli interventi manutentivi

Supporto alle attività di efficientamento energetico

Redazione di report tecnici e operativi

Verifica del rispetto delle normative tecniche e di sicurezza sugli impianti e cantieri

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea in Ingegneria Energetica/Gestionale/Meccanica/Elettrica

Preferibile breve esperienza (di stage/tirocinio) in ambito tecnico o energetico nel settore Energy / ESCO / impiantistico/ facility management

Conoscenze di base degli impianti termici, elettrici, HVAC

Capacità di lettura base di schemi e documentazione tecnica

Interesse per il settore energetico e dei servizi

Conoscenza di base delle normative tecniche di settore (climatizzazione ed elettrica)

Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)

Capacità di utilizzo strumenti digitali e di reportistica

Costituisce elemento preferenziale l’interesse per i temi di efficienza energetica, sostenibilità e transizione energetica

Disponibilità per eventuali trasferte sul territorio

Dopo aver acquisito autonomia, disponibilità alla reperibilità

Disponibilità a interfacciarsi con stakeholder diversi (clienti, fornitori, partner tecnici)

Che cosa offriamo

Qualifica: Impiegato/a

Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Elettrico - Disciplina Speciale

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda di 34.872€

Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda.

Straordinari Retribuiti

Indennità di reperibilità

Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7