Content Manager (m/w/d) Handwerksakademie - Berlin

Wir suchen Sie für den Technischen Service!

Content Manager (m/w/d) Handwerksakademie - Berlin

Ihre Vorteile im Vonovia Konzern

Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage

Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten

Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie

Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)

Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten

Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)

Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Ipad, Arbeitskleidung, Firmenhandy) sowie innovative Arbeitsabläufe

Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)

Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)

Es erwartet Sie ein schlagkräftiges und kollegiales Team, das sich auf Sie freut

Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

Ihre Aufgaben

Konzeption und Entwicklung von Aus‑ und Weiterbildungsmodulen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Gesellschaften (VTS).

Didaktische Gestaltung: Erstellen zielgruppengerechter Lernpfade (Sprache, Wissensniveau, Vorkenntnisse) für Azubis, Monteure und Fachkräfte.

Erstellung von Lernmaterialien: Ausarbeitung von eLearning‑Modulen, Präsentationen, Datenblättern, Übungen, Prüfungsunterlagen und Handouts.

Digitalisierung und Skalierung: Fortlaufende Digitalisierung bestehender Inhalte; Aufbau modularer, wiederverwendbarer Lernbausteine zur Skalierung von Trainingsmaßnahmen.

LMS‑Pflege und Administration: Betreuung und Administration der Learning Management Plattform; Upload, Strukturierung, Nutzerverwaltung und Reporting.

Qualitätssicherung und Review‑Zyklen: Regelmäßige Reviews zur Aktualität, rechtlichen Korrektheit und Praxisrelevanz der Inhalte; Einpflegen von Updates.

Innovationsprojekte: Umsetzung neuer Formate (z. B. VR/AR‑Szenarien, interaktive Simulationen, Microlearning) und Pilotierung neuer Lerntechnologien.

Stakeholder‑Koordination: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ausbilder:innen, Ausbildungskoordinator:innen und HR zur Abstimmung von Lernzielen und Einsatzplänen.

Evaluation und Erfolgsmessung: Definition von Lernzielen, Messung von Lernergebnissen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen anhand von Nutzungs‑ und Feedbackdaten.

Praxisnähe sicherstellen: Inhalte müssen theoretische, rechtliche und praktische Anforderungen abdecken und auf reale Arbeitssituationen übertragbar sein.

Compliance und Nachweise: Sicherstellen, dass rechtlich relevante Inhalte (z. B. Arbeitsschutz, Normen) korrekt und dokumentiert sind.

Skalierbarkeit: Lerninhalte so gestalten, dass sie digital skaliert und standortübergreifend eingesetzt werden können.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Instructional Design, Erwachsenenbildung, Mediendidaktik, (Technische) Redaktion, Pädagogik oder vergleichbar.

Erfahrung in der Erstellung von Lerninhalten für berufliche Aus‑ und Weiterbildung; Erfahrung im Handwerksumfeld oder technischen Kontext ist ein starkes Plus.

Erfahrung mit LMS‑Systemen (z. B. MLS), Autorentools (z. B. Articulate, Captivate), SCORM/xAPI und gängigen Multimedia‑Tools.

Technische Affinität: Grundkenntnisse in VR/AR‑Anwendungen, 3D‑Inhalten oder Schnittstellen zu LMS sind von Vorteil.

Daten‑ und Evaluationskompetenz: Nutzung von Nutzungsdaten und Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung.

Kommunikativ und kooperativ: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Ausbilder:innen zusammen.

Strukturiert und projektorientiert: Du planst Releases, Review‑Zyklen und behältst Deadlines ein.

Kreativ und nutzerzentriert: Du entwickelst ansprechende, praxisnahe Lernformate.

Analytisch: Du misst Lernerfolg und leitest Verbesserungen ab.

Reisebereitschaft zu Standorten und Baustellen für Bedarfserhebung und Tests.

Führerschein Klasse B wünschenswert.

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Pierre le Beau 01622418116 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team