HR Recruiter (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 300 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleg:innen werden?

Dann könntest Du genau der HR Recruiter sein, den wir suchen!

WAS WIR DIR BIETEN

Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.

Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das Dir den Einstieg erleichtert.

Bikeleasing

Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.

Ein attraktives Firmenfitness-Programm.

Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.

Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine.

Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores

Stellenbeschreibung

WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHT

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Recruiting und gestaltest aktiv, wie wir neue Talente für unser Logistikzentrum gewinnen und begeistern. Dabei verbindest du operative Exzellenz mit strategischem Gestaltungswillen:

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess end-to-end – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung

Du identifizierst und gewinnst aktiv Talente durch Active Sourcing und baust nachhaltige Talentpools auf

Du entwickelst eine überzeugende Candidate Experience und gestaltest ein Onboarding, das neue Kolleg:innen von Anfang an begeistert

Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen und bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe

Du stärkst unser Employer Branding – online, offline und auf Events – und machst JYSK als Arbeitgeber erlebbar

Du konzipierst und leitest Trainings und Workshops rund um Recruiting, Auswahl und Candidate Experience

Qualifikationen

DAS BRINGST DU MIT

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit Verantwortung für den gesamten Prozess

Erfahrung im Active Sourcing sowie im Aufbau von Netzwerken und Talentpipelines

Idealerweise Erfahrung im Recruiting operativer Zielgruppen (z. B. Logistik)

Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, Beziehungen aufzubauen und nachhaltig zu pflegen

Eine kommunikative, energiegeladene Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative

Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und andere dafür zu gewinnen

Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten

Zusätzliche Informationen

WARUM DU BEI UNS GENAU RICHTIG BIST

Bei uns gestaltest du Recruiting nicht nur – du entwickelst es aktiv weiter und hast echten Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.

Das erwartet dich:

Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Ideen

Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Logistikumfeld

Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Entwicklung, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit

Die Möglichkeit, als Gesicht unseres Logistikzentrums aufzutreten und nachhaltig Wirkung zu erzielen

Du möchtest nicht nur Positionen besetzen, sondern Recruiting neu denken und Menschen für JYSK begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig.

Recruiting‑Prozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.

ÜBER UNS

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.