TRAINEE

Quién es Pernod Ricard España?

Como filial española del Grupo Pernod Ricard, somos la compañía líder en distribución de espirituosos en España, con un amplio portafolio de espirituosos y champán que incluye los whiskies Ballantine's, Chivas Regal y Jameson; las ginebras Beefeater o Seagram's, el ron Havana Club, el anisado Ricard o las marcas locales de licores Ruavieja y Petroni.

Con la misión de hacer de Pernod Ricard la casa preferida de marcas y experiencias premium, somos una empresa con alma formada por más de 600 empleados en España y más de 18.000 a nivel mundial, quienes compartimos un mismo propósito como Créateurs de Convivialité: Inspirar momentos auténticos para compartir.

Y todo ello lo hacemos construyendo marcas con propósito, atrayendo y reteniendo talento único y promoviendo una cultura inclusiva en la que todos seamos embajadores de la diversidad, la inclusión y el respeto de la mano de nuestra Convivialité, para seguir haciendo de Pernod Ricard un gran lugar para trabajar.

¿Quieres saber más de nosotros? https://www.pernod-ricard.com/es/locations/spain

Funciones y proyectos para el Becario:

Te incorporarás al equipo de Talent & Development, participando activamente en iniciativas clave de desarrollo de personas, cultura organizativa y gestión del talento en un entorno internacional

Tus principales responsabilidades serán:

Colaborar en los procesos de identificación, desarrollo y gestión del talento, contribuyendo a iniciativas estratégicas del área.

Dar soporte en el ciclo global de evaluación del desempeño, incluyendo coordinación, seguimiento y reporting.

Apoyar en el diseño, organización e implementación de programas de formación y campañas de talento.

Coordinar y dar seguimiento al proceso de onboarding, asegurando una experiencia de integración alineada con la cultura de la compañía.

Realizar el seguimiento y análisis de cumplimiento de formaciones obligatorias (corporativas y locales).

Dar soporte en la gestión integral de formación: planificación, logística, coordinación con stakeholders y reporting.

Elaborar análisis de datos e informes (formación, talento, desempeño) que generen insights para la toma de decisiones.

Participar en el análisis de resultados de encuestas de clima y engagement, apoyando en la identificación de áreas de mejora.

Gestionar tareas administrativas vinculadas al área, como la gestión de facturas en ERP.

Colaborar de forma transversal con el equipo de Talent & Learning y los HR Business Partners, participando en proyectos e iniciativas de impacto.

Requisitos del puesto:

Buscamos una persona con alto potencial, interés por el desarrollo de personas y ganas de aprender en un entorno dinámico y global:

Grado o Licenciatura (valorable especialización en RRHH, Psicología, ADE o similar).

Nivel de inglés alto (entorno de trabajo internacional).

Fuerte interés por desarrollar carrera en Recursos Humanos, Talent o Learning.

Alta capacidad analítica y orientación a datos (data-driven mindset).

Perfil organizado, estructurado y con gran atención al detalle.

Alta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas.

Curiosidad, proactividad y capacidad de aprendizaje rápido.

Sensibilidad por las personas, buen criterio y habilidades interpersonales.

Actitud positiva, compromiso y orientación a resultados.

Manejo avanzado de Excel y PowerPoint (valorable experiencia en análisis de datos).

Interés por el entorno FMCG y por entender el impacto del negocio en las personas.

Valorable conocimiento o experiencia con herramientas de gestión de talento (Workday u otras plataformas similares).

Job Posting End Date:

2026-07-08

Target Hire Date:

2026-07-04

Target End Date:

2027-07-04